В Кирове сокращается число работодателей, готовых трудоустроить несовершеннолетних
В этом году, по информации департамента образования, планируется трудоустроить 1010 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Из них в летний период 2023 года – 971. На эти цели в муниципальном бюджете предусмотрено 7,4 млн рублей.
Работодателями в 2023 году являются 59 муниципальных образовательных организаций, два учреждения молодежной политики (МКУ ОПМК «Перекресток», МКУ «Центр «Калейдоскоп»), три спортивные школы, семь учреждений культуры и восемь коммерческих организаций: МУП «Водоканал», УК «Созвездие», ИП «Морозов» и ИП «Морозова», ООО «Крона», ООО «Апельсинка», ООО «Роксет-С».
— Посмотрите как мало. Каждый год мы понимаем, что количество работодателей у нас становится все меньше и меньше, – подчеркнула Ольга Береснева.
В числе возможных причин она назвала график работы подростков – три недели по 3-4 часа в день ежедневно, большой пакет документов, который не каждый подросток может собрать, а также должности, на которые принимают несовершеннолетних: дворник, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, помощник воспитателей.
Напомним, о непопулярности труда молодежи среди бизнеса говорил и глава администрации города Вячеслав Симаков.
— У нас есть летние трудовые лагеря, куда есть возможность трудоустраивать подростков. Но пока на сегодня немногие предприниматели этот ресурс используют. Хотя, к примеру, компания «Глобус» в этом вопросе уже несколько лет является нашим партнером. Молодежи нравится, – сказал глава администрации в рамках одного из мероприятий «Бизнес-недели».