Баланс жизни и труда: что бизнес Кирова думает о продолжительности рабочей недели
Когда жить, если всё время работать?
В 2019 году Дмитрий Медведев, находясь тогда в должности премьер-министра России, предложил ввести в стране четырехдневную рабочую неделю. Он заявил, что такая практика должна сопровождаться ростом производительности труда и сохранением зарплат. Тогда Федерация независимых профсоюзов, опираясь на мировой опыт, поддержала премьер-министра. Мысль о сокращенной трудовой неделе вообще многим пришлась по душе. И прежде всего людям с активной жизненной позицией.
Екатерина Пленкова – экологический активист микрорайона Озерки, автор проектов-победителей грантовых конкурсов, один из которых «Дивану.NET, спорту – ДА!!!» реализуется в данный момент. В повседневной жизни девушка работает на кировском промышленном предприятии.
– Мне нравится идея четырехдневной рабочей недели, – призналась Екатерина. – Тут, конечно, возникает много нюансов. Четыре дня подряд работать, а потом три дня выходных или какой-то другой ритм выбирать? Но в любом случае, допустим, шесть дней подряд трудиться – не вариант. За один выходной невозможно что-то успеть: решить личные и бытовые вопросы, отдохнуть, провести время с семьей и уделить внимание себе. Я думаю, и эффективность труда заметно снижается в таких условиях. Может быть, незаметно, но психологическая нагрузка непременно будет копиться. В итоге это отразится на физическом и ментальном здоровье человека. Когда я вышла из декрета, у меня был режим пятидневки по семь часов. И уже такое небольшое сокращение трудового дня благоприятно отразилось на жизни: рабочие задачи я выполняла все, но, помимо этого, оставалось время заняться личными делами.
Работать над собой
По итогам первого квартала 2023 года продолжительность рабочей недели в России неуклонно растёт и составляет в среднем 38 часов 30 минут на одного сотрудника. Для сравнения: за аналогичный период 2022 года планка была на уровне 38 часов 14 минут, а в 2021 году – чуть менее 38 часов. Самый «короткий» период десятилетия пришелся, конечно, на пандемию СOVID-19 – в 2020 году рабочее время резко сократилось до 31 часа 37 минут.
В связи с мировыми событиями всё чаще в медийном пространстве звучат инициативы ввести шестидневную рабочую неделю – время требует трудовых подвигов. Эксперты также отмечают дефицит кадров во многих отраслях, что также влияет на ситуацию. Многие кировские работодатели согласны поддержать подобную тенденцию, видя в этом ещё и отличный способ организации людей.
– Конечно, прямой корреляции качества труда с количеством рабочих часов в офисе нет, – поделилась своим мнением руководитель службы персонала группы компаний «Лайт» Владлена Князева. – Ещё Стив Джобс говорил, что работать надо не с 8.00 до 17.00, а головой. Но тут есть нюанс – далеко не все способны на высокий уровень самодисциплины. Люди на руководящей должности более организованы, могут выполнять больше задач в единицу времени, умеют делегировать обязанности. Кроме того, управленец понимает необходимость соблюдения сроков и его не нужно заставлять задержаться или выйти на работу в выходной день. Он и сам прекрасно понимает эту необходимость. Что касается линейных сотрудников, то их труд должен быть более регламентирован. Возможно, кому-то удобно работать шесть дней в неделю, но зато рабочий день будет меньше часов. В любом случае главное, чтобы человек соблюдал баланс работы и отдыха.
Истина там, где баланс
Между двух крайностей истина, как всегда, где-то посредине. Очевидно, с момента появления трудовых взаимоотношений человечество испытало на себе почти все режимы работы и выяснило сугубо практическим путем: главное – соблюсти баланс в жизни каждого конкретного человека.
Владелец кировской турфирмы «Мир открытий» Алексей Зорин также склоняется к золотой середине трудового вопроса.
– Я считаю, что работа, в первую очередь, должна приносить удовольствие. Каждый человек в праве трудиться столько, сколько считает нужным для себя, чтобы средств хватало на жизнь, – комментирует Алексей. – У многих в голове есть установка, что деньги должны доставаться непременно тяжелым трудом, нужно не меньше шести дней «пахать». А к кому-то деньги легко идут, и работают они без жесткого регламента. Опять же есть в нашем обществе гендерный момент. У женщин, как правило, помимо работы есть домашние заботы. Мужчинам же важнее реализоваться в карьере, добиться успеха, и поэтому чаще всего работают они больше. Так что в этом вопросе всё очень индивидуально.
Александра Михалёва.
Это один из материалов свежего печатного номера газеты «Бизнес новости в Кирове». PDF версия по этой ссылке.
В 2019 году Дмитрий Медведев, находясь тогда в должности премьер-министра России, предложил ввести в стране четырехдневную рабочую неделю. Он заявил, что такая практика должна сопровождаться ростом производительности труда и сохранением зарплат. Тогда Федерация независимых профсоюзов, опираясь на мировой опыт, поддержала премьер-министра. Мысль о сокращенной трудовой неделе вообще многим пришлась по душе. И прежде всего людям с активной жизненной позицией.
Екатерина Пленкова – экологический активист микрорайона Озерки, автор проектов-победителей грантовых конкурсов, один из которых «Дивану.NET, спорту – ДА!!!» реализуется в данный момент. В повседневной жизни девушка работает на кировском промышленном предприятии.
– Мне нравится идея четырехдневной рабочей недели, – призналась Екатерина. – Тут, конечно, возникает много нюансов. Четыре дня подряд работать, а потом три дня выходных или какой-то другой ритм выбирать? Но в любом случае, допустим, шесть дней подряд трудиться – не вариант. За один выходной невозможно что-то успеть: решить личные и бытовые вопросы, отдохнуть, провести время с семьей и уделить внимание себе. Я думаю, и эффективность труда заметно снижается в таких условиях. Может быть, незаметно, но психологическая нагрузка непременно будет копиться. В итоге это отразится на физическом и ментальном здоровье человека. Когда я вышла из декрета, у меня был режим пятидневки по семь часов. И уже такое небольшое сокращение трудового дня благоприятно отразилось на жизни: рабочие задачи я выполняла все, но, помимо этого, оставалось время заняться личными делами.
Работать над собой
По итогам первого квартала 2023 года продолжительность рабочей недели в России неуклонно растёт и составляет в среднем 38 часов 30 минут на одного сотрудника. Для сравнения: за аналогичный период 2022 года планка была на уровне 38 часов 14 минут, а в 2021 году – чуть менее 38 часов. Самый «короткий» период десятилетия пришелся, конечно, на пандемию СOVID-19 – в 2020 году рабочее время резко сократилось до 31 часа 37 минут.
В связи с мировыми событиями всё чаще в медийном пространстве звучат инициативы ввести шестидневную рабочую неделю – время требует трудовых подвигов. Эксперты также отмечают дефицит кадров во многих отраслях, что также влияет на ситуацию. Многие кировские работодатели согласны поддержать подобную тенденцию, видя в этом ещё и отличный способ организации людей.
– Конечно, прямой корреляции качества труда с количеством рабочих часов в офисе нет, – поделилась своим мнением руководитель службы персонала группы компаний «Лайт» Владлена Князева. – Ещё Стив Джобс говорил, что работать надо не с 8.00 до 17.00, а головой. Но тут есть нюанс – далеко не все способны на высокий уровень самодисциплины. Люди на руководящей должности более организованы, могут выполнять больше задач в единицу времени, умеют делегировать обязанности. Кроме того, управленец понимает необходимость соблюдения сроков и его не нужно заставлять задержаться или выйти на работу в выходной день. Он и сам прекрасно понимает эту необходимость. Что касается линейных сотрудников, то их труд должен быть более регламентирован. Возможно, кому-то удобно работать шесть дней в неделю, но зато рабочий день будет меньше часов. В любом случае главное, чтобы человек соблюдал баланс работы и отдыха.
Истина там, где баланс
Между двух крайностей истина, как всегда, где-то посредине. Очевидно, с момента появления трудовых взаимоотношений человечество испытало на себе почти все режимы работы и выяснило сугубо практическим путем: главное – соблюсти баланс в жизни каждого конкретного человека.
Владелец кировской турфирмы «Мир открытий» Алексей Зорин также склоняется к золотой середине трудового вопроса.
– Я считаю, что работа, в первую очередь, должна приносить удовольствие. Каждый человек в праве трудиться столько, сколько считает нужным для себя, чтобы средств хватало на жизнь, – комментирует Алексей. – У многих в голове есть установка, что деньги должны доставаться непременно тяжелым трудом, нужно не меньше шести дней «пахать». А к кому-то деньги легко идут, и работают они без жесткого регламента. Опять же есть в нашем обществе гендерный момент. У женщин, как правило, помимо работы есть домашние заботы. Мужчинам же важнее реализоваться в карьере, добиться успеха, и поэтому чаще всего работают они больше. Так что в этом вопросе всё очень индивидуально.
Александра Михалёва.
Это один из материалов свежего печатного номера газеты «Бизнес новости в Кирове». PDF версия по этой ссылке.