За год в Коми выросло число вакансий

Эксперты hh.ru проанализировали почти две тысячи вакансий, открытых в Коми за последний месяц, динамику резюме и заработных плат, и выяснили, какую заработную плату предлагают компании и какие тренды на рынке труда окажут влияние на жизнь и работу в 2021 году.

Как меняется спрос на персонал

В декабре число вакансий по всем профобластям в Республике Коми было меньше на 1% по сравнению с ноябрем 2020 года. При этом в декабре 2020 по сравнению с тем же месяцем в 2019 выросло число вакансий на 37%.

Общее количество активных вакансий по стране в первую рабочую неделю 2021 года выросло на 6% по сравнению с предыдущей: динамика пока что повторяет начало 2020 года, когда масштабы глобальной пандемии еще мало кто предвидел.

Динамика вакансий в Республике Коми в профобластях показывает, что в декабре по сравнению с ноябрем активный прирост был зафиксирован в сферах «Медицина, фармацевтика» (31%), «Закупки» (24%), «Безопасность» (22%). По сравнению с концом 2019 года наибольший прирост был зафиксирован в сферах «Закупки» (на 129%), «Маркетинг, реклама и PR» (113%), «Рабочий персонал» (61%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (54%), «Начало карьеры, студенты» (52%), «Медицина, фармацевтика» (42%). Отрицательная динамика по сравнению с декабрем 2019 отмечена в сферах «Инсталляция и сервис» (-24%), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (-25%), «Безопасность» (-38%).

Что касается самых востребованных специалистов в Республике Коми, в декабре топ-вакансий вошли специалисты в сфере продаж (продавцы, кассиры, работники торгового зала, менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами и др.), госслужащие, специалисты в сфере строительства и недвижимости, медицинские работники, водители, логисты и молодые специалисты.

Насколько активно соискатели ищут работу

Динамика резюме в декабре среди соискателей Республики Коми снизилась на 2% по сравнению с ноябрем 2020 года. Всего же за 2020 в Коми число резюме увеличилось на 3% год к году. В первую рабочую неделю 2021 года соискатели по всей стране вели себя менее активно, чем в 2019 или 2020 году: число активных резюме в среднем по России увеличилось лишь на 1% по сравнению со второй неделей нового года (с 4 по 10 января), в то время как в предыдущие 2 года эта цифра была на уровне 3–4%.

Конкуренция за рабочие места

Уровень конкуренции в Республике Коми в декабре почти не изменился - на одну вакансию приходилось 5,6 резюме, что в целом соответствует норме. В декабре прошлого года этот показатель был на уровне 7,5, именно столько приходилось резюме на одно предложение о работе. Самый высокий уровень конкуренции в декабре в Республике Коми был среди бухгалтеров (15 резюме на вакансию), юристов (12), представителей высшего менеджмента и работников в сфере добычи сырья (по 10 резюме), а также среди начинающих специалистов (9).

Динамика заработных плат: предложение и ожидание

Ожидания соискателей по оплате труда чуть выше предложений в вакансиях. Так, в вакансиях на hh.ru средняя предлагаемая зарплата для специалистов из разных сфер в Республике Коми в декабре - 50 085 рублей. Ожидания соискателей в резюме оказались немного выше и составили 52 156 рублей. Примечательно, что предлагаемая работодателями Коми зарплата выше среднероссийской на 7%.

Какие тенденции на рынке труда сохранятся в 2021 году

«Наши исследования показывают, что в 2021 году сохранится высокий спрос на рабочий персонал, производственные, ИТ- и digital-кадры, на менеджеров по продажам, медицинских работников, строителей и логистов, представителей востребованных линейных позиций в horeca и ритейле: курьеров, комплектовщиков, работников склада, поваров, операторов колл-центров. Для Коми и других регионов, в которых много предложений с возможностью вахтовой работы, сохранится спрос на персонал из других уголков страны, готовых приезжать на заработки, - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад.

Как меняется спрос на персонал. В декабре число вакансий по всем профобластям в Республике Коми было меньше на 1% по сравнению с ноябрем 2020 года. При этом в декабре 2020 по сравнению с тем же месяцем в 2019 выросло число вакансий на 37%.

Общее количество активных вакансий по стране в первую рабочую неделю 2021 года выросло на 6% по сравнению с предыдущей: динамика пока что повторяет начало 2020 года, когда масштабы глобальной пандемии еще мало кто предвидел. Максимально спрос повысился в столичных регионах: в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях. По сравнению с предыдущей рабочей неделей (11-15 января) экспертами hh.ru была зарегистрирована наибольшая динамика спроса в Петербурге и Ленобласти: прирост на 9%.

Динамика вакансий в Республике Коми в профобластях показывает, что в декабре по сравнению с ноябрем активный прирост был зафиксирован в сферах «Медицина, фармацевтика» (31%), «Закупки» (24%), «Безопасность» (22%). По сравнению с концом 2019 года наибольший прирост был зафиксирован в сферах «Закупки» (на 129%), «Маркетинг, реклама и PR» (113%), «Рабочий персонал» (61%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (54%), «Начало карьеры, студенты» (52%), «Медицина, фармацевтика» (42%). Отрицательная динамика по сравнению с декабрем 2019 отмечена в сферах «Инсталляция и сервис» (-24%), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (-25%), «Безопасность» (-38%).

Что касается самых востребованных специалистов в Республике Коми, в декабре топ-вакансий вошли специалисты в сфере продаж (продавцы, кассиры, работники торгового зала, менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами и др.), госслужащие, специалисты в сфере строительства и недвижимости, медицинские работники, водители, логисты и молодые специалисты.

Насколько активно соискатели ищут работу. Динамика резюме в декабре среди соискателей Республики Коми снизилась на 2% по сравнению с ноябрем 2020 года. Всего же за 2020 в Коми число резюме увеличилось на 3% год к году. В первую рабочую неделю 2021 года соискатели по всей стране вели себя менее активно, чем в 2019 или 2020 году: число активных резюме в среднем по России увеличилось лишь на 1% по сравнению со второй неделей нового года (с 4 по 10 января), в то время как в предыдущие 2 года эта цифра была на уровне 3–4%.

Конкуренция за рабочие места. Уровень конкуренции в Республике Коми в декабре почти не изменился - на одну вакансию приходилось 5,6 резюме, что в целом соответствует норме. В декабре прошлого года этот показатель был на уровне 7,5, именно столько приходилось резюме на одно предложение о работе. Самый высокий уровень конкуренции в декабре в Республике Коми был среди бухгалтеров (15 резюме на вакансию), юристов (12), представителей высшего менеджмента и работников в сфере добычи сырья (по 10 резюме), а также среди начинающих специалистов (9).

Динамика заработных плат: предложение и ожидание. Ожидания соискателей по оплате труда чуть выше предложений в вакансиях. Так, в вакансиях на hh.ru средняя предлагаемая зарплата для специалистов из разных сфер в Республике Коми в декабре - 50 085 рублей. Ожидания соискателей в резюме оказались немного выше и составили 52 156 рублей. Примечательно, что предлагаемая работодателями Коми зарплата выше среднероссийской на 7%.

Какие тенденции на рынке труда сохранятся в 2021 году. «Наши исследования показывают, что в 2021 году сохранится высокий спрос на рабочий персонал, производственные, ИТ- и digital -кадры, на менеджеров по продажам, медицинских работников, строителей и логистов, представителей востребованных линейных позиций в horeca и ритейле: курьеров, комплектовщиков, работников склада, поваров, операторов колл-центров. Для Коми и других регионов, в которых много предложений с возможностью вахтовой работы, сохранится спрос на персонал из других уголков страны, готовых приезжать на заработки.

Данные недавнего опроса hh.ru также показывают, что 74% опрошенных, в том числе жители Республики Коми, чаще всего об этом задумываются представители автобизнеса, юристы и работники ресторанно-гостиничного бизнеса. Немаловажно и то, что часть работодателей предусматривают вероятность сокращения персонала в своих компаниях. Сокращение может пройти в компаниях численностью от 100 до 500 сотрудников – об этом с уверенностью заявили 18% опрошенных представителей компаний. Представители компаний с меньшей численностью реже отмечали возможность сокращений. Позитивной тенденцией может стать увеличение размера зарплаты в среднем до 5 000 рублей. Согласно аналитике «Банк заработных плат hh.ru», 13% российских компаний планируют рассмотрение индексацию зарплат в сторону увеличения в январе, еще 6% приступят к этому в апреле. По данным опроса hh.ru, 15% компаний планируют вывести персонал, находящийся на дистанционной работе дома, в офис в марте-апреле, еще 4% позже – в мае-июне», - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад.