Что изменится при выплате больничных для жителей Коми
В сыктывкарской общественной приемной 23 августа прошла прямая линия, посвященная выплате пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Специалист регионального отделения ФСС рассказала о новшествах, связанных с выплатой больничных.
Как пояснила начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам ФСС по Коми Оксана Устименко, так, с 1 января 2022 года листки нетрудоспособности будут оформляться только в электронном варианте. Бумажные больничные останутся только для определенной категории застрахованных граждан, которые на работе имеют дело с государственной тайной.
Меняются и сроки назначения пособий. Если сейчас они исчисляются в календарных днях, то в дальнейшем будут исчисляться в рабочих. На данный момент после обращения работника за назначением пособия работодатель должен в течение 5 календарных дней передать сведения в фонд и в течение 10 календарных дней фонд должен произвести расчет и выплату (при условии, что все данные корректны). С 1 января следующего года работодатель должен будет передать данные в течение трех рабочих дней. Фонду на расчеты и выплаты дается 10 рабочих дней.
Также с 1 января 2022 года мамы, которые вышли из декретного отпуска, смогут сделать перерасчет пособия по временной нетрудоспособности. В законе существует норма, согласно которой мама, недавно вышедшая на работу из отпуска по уходу за ребенком, может при расчете больничных «заменить» в расчетном периоде это время на годы, предшествующие декрету. Такая «замена» позволяет увеличить размер выплат, но для него нужно оформить заявление ― не все работницы знают о такой возможности. С 1 января 2022 года будет допускаться перерасчет по таким случаям, но не более чем за 3 года.
Еще одно новшество также затрагивает родителей. С 1 сентября этого года родителям детей до 7 лет включительно больничные будут выплачиваться в независимости от размера страхового стажа ― фактически, выплата будет равна 100-процентной зарплате. Родителям детей старше 7 лет выплата будет рассчитываться в обычном порядке.
Кроме того, в дальнейшем для работодателей, вовремя не отправивших данные в фонд, будут предусмотрены фиксированные размеры штрафов. Сейчас они за нарушение сроков платят штрафы в размере от 300 до 500 рублей. В будущем штрафы «подрастут»: к примеру, при несвоевременном предоставлении документов за каждую бумагу работодателя оштрафуют на 200 рублей. Законопроект о фиксированных размеров штрафов вступит в силу опять же с 1 января следующего дня.