В Коми растет потребность в молодых специалистах

Эксперты обозначили тренды на рынке труда, которые окажут влияние на жизнь и работу в 2022 году.

Специалисты hh.ru проанализировали более 1500 вакансий, открытых в Коми с начала месяца, а также динамику заработных плат. Динамика вакансий в Коми показывает, что за последний месяц (+36%) вырос спрос на работников в сфере «Продажи». Продолжает расти спрос на начинающих молодых специалистов (+20 вакансий), а также на рабочий персонал (+17% вакансий). Пользуются спросом у работодателей соискатели из строительной (+14%) и транспортной (+13% вакансий) отраслей. В топ по спросу на специалистов, которых чаще всего ищут работодатели в Коми, также административный персонал (+10%), врачи, специалисты производственной сферы, ИТ-специалисты, а также работники из сферы добычи сырья.

Год к году наибольший прирост вакансий был зафиксирован в сферах «Начало карьеры, студенты», «Административный персонал», а также «Добыча сырья». Наименьший спрос на работников наблюдается в сфере страхования, а также в госсекторе.

Уровень конкуренции в Коми довольно высокий: сейчас на одну вакансию приходится 5–6 резюме. Самый высокий уровень конкуренции в регионе на данный момент среди кандидатов на места бухгалтеров (12 резюме) и юристов (13–14 соискателей на вакансию).

Какие тенденции на рынке труда сохранятся в 2022 году

«Наши исследования показывают, что в 2022 году сохранится высокий спрос на рабочий персонал, производственные, ИТ- и digital -кадры, на менеджеров по продажам, медицинских работников, строителей и логистов, представителей востребованных линейных позиций в horeca и ритейле: курьеров, комплектовщиков, работников склада, поваров, операторов колл-центров. Данные недавнего опроса hh.ru также показывают, что 84% опрошенных жителей из СЗФО планируют поиски новой работы в этом году. Чаще всего об этом задумываются HR-специалисты, банковские служащие, юристы, производственники, маркетологи и бухгалтеры.

Немаловажно и то, что часть работодателей рассматривает сокращения персонала в своих компаниях - они могут пройти в компаниях численностью от 500 до 1000 сотрудников. Об этом с уверенностью заявили 2% опрошенных работодателей. Представители компаний с меньшей численностью реже отмечали возможность сокращений. Позитивной тенденцией может стать увеличение размера зарплаты в среднем на 5000 рублей. Согласно аналитике «Банк заработных плат hh.ru», 7% компаний из СЗФО и в том числе из Республики Коми планируют рассмотреть индексацию зарплат в сторону увеличения в январе, еще по 13% приступят к этому в феврале и марте, а 20% приступят к вопросу индексации в апреле», - отмечает Екатерина Соловьева, руководитель службы маркетинга hh.ru Северо-Запад.