За год Коми потеряла 8 тысяч молодых работников

В республике в 2021 году число сотрудников компаний и организаций моложе 30 лет сократилось на 12,8% в сравнении с предыдущим годом. Большие потери среди регионов России были только в Москве.

К концу 2021 года российский рынок труда восстановился до допандемийного уровня, однако рост занятости произошел за счет работников зрелого возраста, в то время как численность трудящихся моложе 30 лет снизилась к октябрю 2021 года за прошедшие 12 месяцев на 433 тыс. человек. Количество самых юных работников 15-19 лет несколько увеличилось, при этом 20-29-летних специалистов, то есть наиболее работоспособной категории молодежи, стало меньше на 460,5 тыс. человек. Такие данные приводятся в исследовании аналитической службы международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

Количество молодых работников стремительно сокращается все последние годы: российская экономика пожинает плоды демографического провала 1990-х. За 11 лет численность занятых в возрасте до 30 лет уменьшилась на 33,7%, или на 6 млн человек.

В Коми за год численность молодых сотрудников сократилась на 8,2 тыс. человек, то есть на 12,8%. Приводятся данные, что в третьем квартале прошлого года в республике были заняты 381 тыс. человек, из них 56 тыс. были работниками в возрасте от 15 до 30 лет. Таким образом, доля молодых сотрудников среди трудящихся не превышала 15%.

За последний год наибольшая убыль работающей молодежи наблюдалась в Москве — в столице работников в возрасте до 30 лет стало меньше на 13,2%. На третьем месте — Калужская область, где сокращение было на 11,7%.