В 2021 году 90 процентов выпускников вузов Коми остались работать в республике

Чем привлекает молодежь Север, на примере Республики Коми представители сферы образования обсудили на круглом столе в российском издательском доме «Комсомольская правда».

Опыт Коми представили заместитель председателя правительства республики Лариса Карачёва, замминистра образования, науки и молодежной политики региона Максим Ганов, замминистра труда, занятости и социальной защиты Валерий Коротин, руководитель управления Минтруда Коми Алексей Ускирев.

В диалоге подробно обсудили роль ведущих региональных вузов для подготовки востребованных высокопрофессиональных специалистов. Об этом рассказали ректор Сыктывкарского госуниверситета Ольга Сотникова и ректор Ухтинского государственного университета Руслан Агиней. Своим мнением также поделились ректор Уфимского государственного нефтяного технического университета Олег Баулин и ректор Грозненского государственного нефтяного технического университета Магомед Минцаев, сообщает пресс-служба главы Коми.

Как отметила Ольга Сотникова, в 2021 году около 90 процентов выпускников Сыктывкарского университета трудоустроились в Коми. Ежегодно в этот вуз приходят специалисты из других регионов. Что касается Ухтинского технического университета, то процент выпускников, остающихся работать в республике, еще выше – 94. Такие данные привел Руслан Агиней. Позитивные результаты дает сотрудничество с ведущими предприятиями региона по обучению и последующему трудоустройству востребованных специалистов.

Об Ухтинском техническом университете тепло отозвался еще один участник диалога – руководитель Центрального штаба «Российских Студенческих Отрядов», заместитель председателя комитета Госдумы по молодежной политике Михаил Киселев:

– Руководство университета делает все, чтобы студенческая жизнь в Ухте была на уровне лучших вузов страны, – заявил он.

По его мнению, такой подход помогает привлекать в вуз студентов. А что касается их закрепления в родном регионе после получения образования, то здесь важную роль играет уровень зарплаты. На Север уже не едут за «длинным рублем». Если компенсация за работу в суровых климатических условиях будет увеличена, то и молодежь будет стремиться связать свою жизнь с северным регионом. В этом участники встречи были единодушны.

– Правительство региона взаимодействует с крупными промышленными компаниями: подписаны соглашения о сохранении и увеличении рабочих мест, а также о приоритете трудоустройства местных кадров. В республике принята программа диверсификации экономики, которая предусматривает развитие не только добывающих, но и перерабатывающих производств. Программа предполагает приток инвестиций до 150 миллиардов рублей, в том числе в создание новых рабочих мест. Эти меры в совокупности с мерами социальной поддержки семей направлены именно на то, чтобы молодежь планировала свое будущее в родной республике, – обозначила приоритеты Лариса Карачёва.

Пример сотрудничества с правительством региона в решении стратегических задач привел ректор Грозненского нефтяного технического университета Магомед Минцаев. Университет принял активное участие в разработке проекта для развития в Чечне солнечной электроэнергетики, оказывает научно-практическую поддержку другим инновационным проектам.

– Вуз может и сам создавать рабочие места для студентов и выпускников, – включился в диалог ректор Уфимского нефтяного технического университета Олег Баулин. Университет помогает студентам в создании стартапов, в результате выпускник видит свое будущее, готов развивать начатое дело. Кроме того, в университете пересмотрели условия приема по ряду направлений, чтобы как можно больше выпускников школ имели возможность поступить в вуз в родной республике. Эти и другие меры помогли сократить отток выпускников школ в вузы других регионов.

– Пример этих вузов мы готовы взять на вооружение, ждем предложений и от наших университетов и институтов, чтобы учесть их при разработке программы развития республики, – подытожила диалог Лариса Карачёва.