За какие обязанности и сколько готовы платить студентам в Коми на летней подработке

Студенты и старшеклассники часто подрабатывают во время каникул. Для них эксперты подготовили чек-лист при поиске временного трудоустройства, а также перечислили варианты летней подработки.

Где предлагают подработку молодежи

Вакансии для молодежной подработки есть практически во всех сферах экономики и чаще всего — на позиции востребованного массового персонала, говорится в обзоре сервиса «Авито Работа». «Линейные должности в продажах, общепите, индустрии гостеприимства, логистике предполагают быстрое обучение, ежедневные или еженедельные выплаты. Лидируют по числу вакансий для кандидатов без опыта и студентов комплектовщики, сборщики, продавцы-консультанты. Для подростков чаще размещают вакансии промоутеров, курьеров, администраторов», — сообщил директор категории «Рабочие и линейные профессии» «Авито Работы» Александр Сампетов.

Подборка вакансий для подростков и молодежи

Студенты могут выбрать подработку по профильной специальности, чтобы наработать стаж и сделать первые шаги в профессии. Так, будущих педагогов охотно берут вожатыми в загородные лагеря или на пришкольные летние площадки. В одном из городских лагерей в Сыктывкаре студенту профильного вуза предлагают поработать вожатым, который одновременно будет аниматором, кружководом и воспитателем. Так что кандидату пригодятся любые творческие навыки, владение английским языком и другие знания, чтобы поделиться ими с детьми. Одна смена в лагере длится с понедельника по пятницу, а еженедельная оплата составит 5-7 тысяч рублей.

Работу с детьми и взрослыми предполагает вакансия администратора игровой арены виртуальной реальности. Работая по графику 2/2, сотрудник будет получать от 25 тысяч до 35 тысяч рублей в месяц. В его обязанности входят инструктаж участников, подготовка оборудования, дезинфекция шлемов и контроллеров, помощь игрокам и поддержание порядка на площадке.

Много вариантов подработки на лето можно подыскать в сфере общепита и туризма. Например, одной из кофеен требуется бариста до конца августа, и компания может обучить премудростям профессии даже новичка. В зависимости от продолжительности рабочего дня и количества отработанных смен зарплата составит 20-30 тысяч рублей.

Столько же плюс премиальные выплаты обещают официанту по обслуживанию банкетов в Ухте, которого также приглашают поработать только в летний период. Компания предоставит сотруднику обучение и гибкий график, обеспечит питанием и транспортом до дома после вечерних смен.

К массовым позициям, куда охотно принимают студентов на временную подработку, также относятся продавцы. Например, магазин детской одежды примет в команду на лето продавца-консультанта и обещает платить ему от 1300 до 3000 рублей в день в зависимости от выполнения планов продаж. Если у кандидата есть навыки маркетинга в соцсетях, то ему будут оплачивать такую работу отдельно.

Также молодежи и подросткам часто предлагают подработку распространителями рекламы. Например, один из сетевых магазинов возьмет на место промоутера активного и общительного кандидата от 16 лет. Ему поручат раздавать рекламные листовки. Работа рассчитана на июль-август, а оплата за нее составит 150 рублей в час.

Студенту, который готов к простому физическому труду, подойдет вакансия подсобного рабочего в компании, предоставляющей строительные инструменты в аренду. Ему доверят различные мелкие работы на территории предприятия, обещают обеспечить хорошие бытовые условия и платить до 30 тысяч рублей в месяц.

Чек-лист для поиска надежного работодателя

1. Главное — внимательно изучить описание вакансии: в нем должно подробно говориться об обязанностях сотрудника, условиях работы, выплатах, графике. К трудоустройству кандидатов до 18 лет предъявляются строгие требования. Например, они не могут работать по ночам и ездить в командировки. От возраста зависит продолжительность рабочего дня: дети 14-15 лет могут работать по 4 часа, 15-16 лет — 5 часов, 16-18 лет — 7 часов.

2. Зарплату, которую обещают в вакансии, следует сравнить со средней по региону и с аналогичными предложениями, чтобы выяснить ее оптимальный уровень.

3. Надо проверить предприятие на общедоступных ресурсах, например, «Прозрачный бизнес» и обязательно прочитать отзывы сотрудников о компании.

4. Надежный работодатель не требует денег с соискателя, поэтому просьба заплатить за вводное обучение, оформление документов, «бронирование» вакансии — это повод поискать другое место.

5. Следует искать вакансии на крупных джоб-площадках, где объявления проходят модерацию, а работодатели — проверку.