Суд обязал ухтинскую компанию отпустить молодого отца в отпуск по уходу за ребенком

Работодатель отказывал мужчине на том основании, что этим правом воспользовалась мать ребенка.

Как сообщает Ухтинский городской суд, местный житель, получив отказ, подал иск с просьбой обязать работодателя предоставить ему отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с выплатой ежемесячного пособия.

Как следует из материалов дела, в июне 2023 года у пары родился ребенок, который с октября 2023 года стал жить с отцом. Дело в том, что мать была лишена родительских прав. Этот факт она скрыла от своего работодателя и Социального фонда, поэтому ей предоставили отпуск по уходу за ребенком и назначили пособие.

После того как отец стал единолично растить и воспитывать ребенка, он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска, но получил отказ, поскольку этим правом воспользовалась мать.

При рассмотрении дела суд установил, что женщина скрыла от своего начальства факт лишения ее родительских прав, а получаемое пособие отцу на содержание ребенка не передавала.

Суд постановил, что приказ о предоставлении матери отпуска по уходу за ребенком подлежит отмене, как и право на получение государственного пособия. Иск отца удовлетворен — ему должен быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Правда, срок этот истекает в декабре 2024 года.