Работники предприятий Коми стали чаще выходить в отпуск за свой счет

В республике каждый девятый работник крупных и средних предприятий в конце 2024 года трудился неполный рабочий день. Причин было несколько — принудительный перевод на сокращенные смены, вынужденный простой и выход в неоплачиваемый отпуск.

Как подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, изучив отчетность Росстата, в четвертом квартале 2024 года количество работников, находившихся в простое, увеличилось на 2,7%. Выросла и численность работающих в крупных и средних предприятиях, которые трудились на урезанной ставке, — на 6,7%. Стало больше и сотрудников, побывавших в отпуске без содержания, — на 8,6%. В общей сложности 4,7 млн человек, или 13,7% всего персонала всех организаций России какое-то время работали в режиме неполной занятости (находились в простое, неоплачиваемом отпуске или трудились на урезанной ставке) — то есть каждый седьмой.

Согласно подсчетам «ФинЭкспертизы», в четвертом квартале прошлого года в Коми насчитывалось почти 25 тыс. работников с неполной занятостью (годом ранее их было 24 тыс.). В общей численности работников крупных и средних предприятий это был только каждый девятый занятый. Из их числа 6,7 тыс. работали неполное время, 0,7 тыс. находились в простое, 17,6 тыс. брали отпуска без сохранения зарплаты.

«Среди индикаторов, сигнализирующих изменение настроений на рынке труда, следует отметить следующий: число россиян, работающих сверхурочно — свыше 40 часов в неделю, — в 2024 году сократилось на 16 процентов. Разумеется, нельзя объяснять рекордно высокую неполную занятость, зафиксированную в 2024 году, только стремлением россиян найти баланс между работой и отдыхом. Эффекты кадрового дефицита распределяются по экономике неравномерно, и по-прежнему существуют отрасли, в которых работодатели вынуждены отправлять сотрудников в неоплачиваемые отпуска и практиковать другие формы частичной занятости», — прокомментировала президент FinExpertiza Елена Трубникова.