Больше зарплата и меньше совещаний: сотрудники в Коми перечислили основания для хорошей работы

Работники ждут, что начальство будет прислушиваться к их советам.

Сервис hh.ru опросил жителей Коми и выяснил, что должны делать работодатели, чтобы сотрудники хорошо работали. Как показало исследование, 47% опрошенных хотят, чтобы руководство прислушивалось к их советам — это точно принесет пользу компании. Еще 53% добавили, что работодатели обязаны обучать сотрудников новому. А 50% заявили, что повышение зарплаты точно повысит производительность труда. Такой метод, как внедрение новых и замена устаревших технологий, указали лишь 36% респондентов. При этом еще 43% добавили, что компании обязаны наконец-то начать снижать уровень бюрократии и количество бессмысленных совещаний.

Улучшение условий труда чаще всего просят начинающие специалисты (51%), а вот среди топ-менеджеров согласны с этим лишь 30%. Зато топы уверены, что внедрение новых технологий действительно может увеличить производительность (56%), а вот молодые специалисты почему-то верят в это меньше других (только 31% положительных ответов). Сильнее всего страдают от бюрократии, судя по опросу, линейные менеджеры (40%), они же выступают больше других за увеличение зарплаты (62%), согласны с такой позицией только 34% топ-менеджеров.