Как рассчитывается оплачиваемый отпуск для сезонных работников

Руководитель Государственной инспекции труда в Коми Лидия Некучаева и главный государственный инспектор Светлана Андреева ответили на вопросы о сезонных работах во время программы «Новый день. События. Факты. Комментарии».

Перечни сезонных работ определены в межотраслевых соглашениях, которые заключают на федеральном уровне. К ним, в частности, относится охрана лесов от пожаров, покос сорной растительности, работа в гардеробе.

Также перечень сезонных работ установлен в постановлении Народного комиссариата труда СССР от 11 октября 1932 года №185.

Сезонные работы длятся обычно до шести месяцев.

Если речь идет о сезонных работах, то, как правило, с человеком заключают срочный трудовой договор. Условие о сезонном характере работы должно быть обязательно указано в трудовом договоре. Если этого условия нет, договор считается заключенным на неопределенный срок.

Также срок трудового договора может быть определен не конкретной датой, а определенным событием: например, возвращением основного работника или таянием снега.

Те, кто занимается сезонными работами, может выйти в оплачиваемый отпуск. Сведения о нем должны включить в график отпусков. Отпуск предоставляется из расчета: два рабочих дня за каждый месяц работы.