Как в Сыктывкаре следят за соцсетями сотрудников: работодатели раскрыли правила

В столице Коми подходы компаний к интернет-активности персонала заметно разнятся. Выговоры из-за публикаций — редкость, отмечают эксперты.

Аналитики SuperJob опросили работодателей и выяснили: 52% из них не вмешиваются в то, что сотрудники выкладывают в сети. В каждой восьмой организации доступ к соцсетям с рабочих устройств закрыт наглухо. Пять компаний из ста могут наказать за фото в униформе или на фоне офиса. Каждая пятая требует от подчиненных следить за тоном высказываний. В 11% случаев нельзя оставлять критические отзывы о месте работы. Полный запрет на упоминание нанимателя в соцсетях ввели 9% опрошенных. Требование хранить коммерческую и государственную тайну закреплено в политике 35% организаций.

Жители Сыктывкара, которые работают, редко получают замечания из-за постов. Такое случалось лишь с 5% опрошенных. Мужчины попадают в неловкие ситуации чаще женщин. Среди типичных промахов: снимки, сделанные в кабинетах, кадры с отдыха (в купальниках, на вечеринках), а также тексты и комментарии, которые могут испортить репутацию.

Там, где неприятные инциденты уже происходили, руководство пересматривает внутренние договоренности или проводит беседы с коллективом.

Ранее мы сообщали, что сыктывкарское кафе оштрафовано за продажу “безымянных” настоек.