В Костромской области прокуратура выявила нарушения законодательства о противодействии коррупции

Прокуратура города Костромы Костромской области провела проверку соблюдения антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывших муниципальных служащих.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.

Установлено, что костромской предприниматель принял на работу сотрудника, который ранее занимал должность муниципального служащего администрации Павинского района Костромской области. Вместе с тем в нарушение требований закона новый работодатель не направил в установленный срок уведомление о трудоустройстве на прежнее место работы сотрудника.

По итогам проверки прокуратура города возбудила в отношении предпринимателя дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Рассмотрев материалы проверки, мировой судья привлек должностное лицо к административной ответственности в виде штрафа.