О программе привлечения кадров в образование

По поручению главы региона Сергея Ситникова в Костромской области разработана программа привлечения кадров в образование, в которой определены дополнительные механизмы и меры социальной поддержки педагогов.

Среди мер – обеспечение жильем молодых специалистов, которые приедут работать в школы региона.
Задачу разработать дополнительные меры поддержки региональному департаменту образования и науки поставил губернатор Сергей Ситников на августовской педагогической конференции.
«Очевидно, что необходимо принимать дополнительные меры стимулирования для привлечения педагогических кадров. Костромская область одной из первых среди регионов Российской Федерации утвердила программу привлечения кадров в систему здравоохранения. Считаю, что настало время принимать такое решение в системе образования», — отмечал Сергей Ситников во время конференции в августе.
Помощь педагогам будет оказана по пяти направлениям. Среди мер, внесенных в программу подготовки педкадров региона, — строительство жилья для педагогов, приезжающих работать в сельскую местность, финансовая поддержка молодых учителей.
Так, в 2022 году муниципалитетам будут выделены субсидии в размере 3,5 млн. рублей на строительство жилья, предоставляемого по договору служебного найма выпускникам, прибывающим в сельскую местность для осуществления педагогической деятельности.
С 1 сентября 2022 года молодые специалисты, пришедшие на работу в государственные образовательные организации, будут получать ежемесячные дополнительные выплаты. В первый год работы – 3000 рублей, 2 год работы – 2000 рублей, 3 год работы – 1000 рублей.
На условиях конкурсного отбора десяти молодым педагогам в возрасте до 35 лет ежегодно будет оказываться грантовая поддержка в размере 500 тысяч рублей. Также в рамках программы будут выплачиваться дополнительные стипендии студентам-целевикам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования по педагогическим направлениям. Кроме того, по поручению губернатора, целевые договоры с вузами будут заключать сами школы, это гарантирует возвращение выпускника в организацию.
Данные мероприятия будут способствовать снижению дефицита кадров в условиях реализации национального проекта «Образование».
Анна Смирнова, педагог Николо-Поломской школы:
— Считаю внедрение такой программы правильным шагом и полностью поддерживаю инициативу губернатора Сергея Ситникова в этом вопросе. Я мама троих детей. Две старшие дочери учатся в университете на педагогов, одна из них — по целевому направлению.  Конечно, молодые специалисты сталкиваются с немалыми трудностями  в первое время, а особенно на селе, где наиболее остро сегодня ощущается дефицит педагогических кадров. И планируемые шаги действительно  помогут снизить потребность учителей в школах и воспитателей в детских садах в сельской местности, в частности, и в нашем районе.