Учителя нам нужны

В Костромской области по поручению главы региона Сергея Ситникова разработана программа привлечения кадров в систему образования, в которой определены дополнительные механизмы и меры социальной поддержки педагогов.

В одном из своих выступлений губернатор отметил, что наша область первой среди регионов России утвердила программу привлечения кадров в систему здравоохранения, а сегодня аналогичная программа необходима и в образовании.

— Очевидно, что решая вопрос с нехваткой педагогических кадров, необходимо использовать дополнительные меры стимулирования, — отмечает заместитель главы районной администрации Е. В. Капустина. — Появление данного проекта обосновано. Так в Солигаличском районе на протяжении последних лет наблюдается острая нехватка педагогических кадров. В основном это специалисты по профильным дисциплинам. В этом учебном сезоне, например, на территории района особенно требуется преподаватель по математике, педагог дополнительного образования и воспитатель. Но текучка кадров — дело регулярное. Педагоги уходят на заслуженный отдых, и очень хочется, чтобы на смену им приходила активная молодежь. И если все меры, предусмотренные новой программой, будут воплощаться в жизнь, то это будет замечательным стимулом для молодых специалистов, решивших работать в школах, особенно в сельских.

Согласно разработанной программе помощь учителям будет оказана по разным направлениям. Сюда войдет и строительство жилья, и финансовая поддержка. С 1 сентября 2022 года молодые специалисты, пришедшие на работу в образовательные учреждения, будут получать дополнительные ежемесячные выплаты. В первый год работы — три тысячи рублей, во второй — две, в третий — одну.

В числе других прописанных в программе мер — ежегодная грантовая поддержка в размере 500 тысяч рублей молодых педагогов на основе конкурсного отбора, выплата дополнительных стипендий студентам — целевикам. Кроме того, по поручению губернатора целевые договоры с вузами будут заключать сами школы, это гарантирует возращение выпускника в образовательную организацию.

Также среди механизмов, которые позволят сократить дефицит специалистов — увеличение профильных педагогических кадров в регионе. Планируется, что к 2027 году их станет 100, то есть вдвое больше, чес сейчас. Определены мероприятия по профориентации школьников и повышению профессионального мастерства молодых педагогов, увеличению целевого набора в учебные заведения. Таким образом, в ближайшие пять лет в школы региона планируется привлечь более 900 учителей.