В Костромской области растёт конкуренция на рынке труда: соискатели стали активнее
117
Рынок труда Костромской области демонстрирует рост активности среди соискателей. За первые месяцы 2025 года жители региона всё чаще обновляют резюме и ищут новые рабочие места. Это приводит не только к увеличению числа кандидатов, но и к усилению конкуренции за вакансии.
Согласно статистике, только за последний месяц почти 15 тысяч костромичей разместили или актуализировали свои резюме на hh.ru. В сравнении с началом года этот показатель вырос на 12%, а относительно весны 2024 года – на 46%.
Среди наиболее активных соискателей – представители сферы закупок: число обновленных резюме от менеджеров по закупкам увеличилось на 18%. Почти такой же прирост активности наблюдается среди представителей индустрии спорта и красоты. В топ-5 также вошли административные кадры, представители сферы искусства и массмедиа, медперсонал.
Согласно статистике, только за последний месяц почти 15 тысяч костромичей разместили или актуализировали свои резюме на hh.ru. В сравнении с началом года этот показатель вырос на 12%, а относительно весны 2024 года – на 46%.
Среди наиболее активных соискателей – представители сферы закупок: число обновленных резюме от менеджеров по закупкам увеличилось на 18%. Почти такой же прирост активности наблюдается среди представителей индустрии спорта и красоты. В топ-5 также вошли административные кадры, представители сферы искусства и массмедиа, медперсонал.
«Подобная активизация людей на рынке труда потянула за собой и увеличение уровня конкуренции: с 2,2 до 3,9 активных резюме на одну вакансию в Костромской области. Тройка самых остро конкурентных сфер, где придется побороться с большим количеством кандидатов, в регионе сейчас – это сфера стратегии и консалтинга (более 15 человек на одно рабочее место), сфера искусства и массмедиа (13 резюме) и область маркетинга и рекламы (10,9). В первой, кстати, по сравнению с прошлым годом сильнее всего выросла конкуренция среди соискателей: сразу +5,1 пунктов. При этом, конечно, остаются сферы, где дефицит остается очень серьёзным. И сильнее всего кадров не хватает в медицине (1 резюме на место), в ритейле (1)», – отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад.