Попробовали себя в роли сварщика на крупнейшем машиностроительном производстве студенты Костромского и Пензенского университетов

В рамках проекта «Больше, чем работа» молодые люди узнали о тонкостях производства в различных цехах.

Алена Крапивина — корреспондент:«Знания теоретические лучше всего закреплять на практике. Поэтому для студентов Костромского и Пензенского университетов сегодня даются полезные, ценные и уникальные указания. Расскажите, пожалуйста, чем вы сегодня занимаетесь.-Сегодня мы на практике отрабатываем одну из методик производственной системы — стояние в кругу.Она предназначена для того, чтобы выявить на производстве максимальные потери и проблемы, которые у нас есть на рабочем месте. После чего уже составляются мероприятия для их устранения»

Программа стажировки включает знакомство с различными цехами предприятия. Это участки сборки вагонов и программной обработки, производство хребтОвой балки, воркшопы в мини-группах на рабочих местах, а также обзор обучающего центра. Плюс ко всему ребята попрактиковались на виртуальных тренажерах.

Егор Грищенко — студент Пензенского государственного университета: «Здесь большие перспективы развития будут.Можно свои знания приумножить,получить ценный опыт и определенный карьерный рост».

Иван Плахин — студент «Костромского государственного университета им.Н.А.Некрасова»:«Очень понравилось. Много впечатлений.Узнали также очень много нового.А именно, как производят эти вагоны и что они не все одинаковые».

Завод Рузхиммаш по праву носит статус социально ответственного и надежного работодателя. Работникам и тем, кто только планирует ими стать, предлагают хорошие условия для работы и возможности профессионального роста.

Валерий Ларин — управляющий директор АО «Рузхиммаш»: «Очень важно, что с разных городов, с разных институтов, университетов мы привлекаем молодежь».

Буквально на днях компания РМ Рейл впервые вошла в рейтинг лучших работодателей России, заняв 44-е место, опередив таких «гигантов», как Уралхим, Лента и Райффайзен Банк.