В Красноярском крае заявлено более 46 тысяч постоянных вакансий

Банк вакансий краевой службы занятости содержит более 46 тысяч предложений трудоустройства на постоянную работу в пределах региона (из них 20 % – работа вахтовым методом).

Также доступны около 11,4 тысячи вакансий постоянного характера в других субъектах страны.

Предприятия и организации Красноярского края обязаны сообщать о вакантных ставках в центры занятости. При этом в соответствии с действующим законодательством работодатель имеет право обратиться в любой центр, что дает возможность расширять банк предложений вариантами из других субъектов. В первую очередь кадровая потребность заполняется за счет местных трудовых ресурсов и только в случае объективных причин могут привлекаться соискатели из других территорий края и страны. Отдельное внимание уделяется работодателям, привлекающим мигрантов. Их действия строго регламентируются. Первым шагом является подача заявки, которая рассматривается краевой межведомственной комиссией. При наличии у работодателя нарушений действующего законодательства, а также подходящих российских соискателей, в привлечении иностранных работников будет отказано. Вакансии, заявленные в центры занятости и кадровые агентства или самостоятельно размещенные работодателями, публикуются на портале «Работа в России». Все они в обязательном порядке проходят проверку модераторами на предмет соответствия требованиям действующего законодательства. На сегодняшний день наибольший кадровый дефицит наблюдается в следующих отраслях: обрабатывающая промышленность, строительство, торговля, ремонт автотранспорта, здравоохранение, транспортировка и хранение. Отметим, при содействии органов службы занятости населения в 2021 году на постоянную работу трудоустроено 21,3 тысячи жителей края (за аналогичный период прошлого года – 13,4 тысячи граждан).