Владимир Потанин: «Норникель» обладает достаточным запасом прочности для выполнения всех своих социальных обязательств

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/.  15 марта состоялась прямая линия  между сотрудниками и руководством «Норникель».  В ходе беседы вице-президентам  компании поступило более 5000 вопросов.

Сотрудникам было объявлено о принятом Президентом  «Норникеля» Владимиром  Потаниным решении поддержать коллектив и выплатить единовременное дополнительное вознаграждение по итогам первого квартала в размере ежемесячной базовой заработной платы, но не менее 50 000 руб. каждому сотруднику.
Кроме того, было принято решение увеличить фонд компании, предназначенный для материальной помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
Таким образом, на указанные меры будет направлено 20 млрд рублей, а всего на поддержку сотрудников в 2022 году, включая уже проведенную с начала года индексацию, — 50 млрд рублей  (с учетом отчислений в бюджетные фонды).
«Несмотря на внешние вызовы, мы продолжаем реализацию наших проектов развития. Сегодня особенно важна причастность каждого сотрудника к общему делу и результату. «Норникель» обладает достаточным запасом прочности для выполнения всех своих социальных обязательств», - отметил Потанин.
Напомним, с начала года «Норникель» повысил вознаграждение сотрудникам: в Норильске и Красноярском крае — на 20%, в Мурманской области — на 10%, индексация в других регионах составила 6,7%. Сегодня принято решение довести индексацию заработной платы до 10% во всех регионах деятельности компании. «Рассчитываем, что дополнительные выплаты позволят поддержать сотрудников в непростой экономической ситуации», — добавил Владимир Потанин.