Экс-директора КГБУ СО «Канский психоневрологический интернат» признали виновным в превышении полномочий
Канским городским судом провозглашен обвинительный приговор в отношении бывшего директора КГБУ СО «Канский психоневрологический интернат», который обвинялся в злоупотреблении должностными полномочиями, повлекшими существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций, охраняемых законом интересов общества и государства (ч. 1 ст. 285 УК РФ).
В 2021 году к директору обратились его подчиненные, специалист отдела кадров и инспектор по кадрам, которые жаловались на большой объем работы и низкую заработную плату, требовали повысить им зарплату, в противном случае обещали уволиться. С целью недопущения увольнений и улучшения финансового положения сотрудников тот решил трудоустроить их по внутреннему совместительству на имеющиеся вакантные должности дежурных по режиму без фактического исполнения ими трудовых обязанностей с выплатой заработной платы.
«Совместителями» были написаны заявления о приеме на работу, подписаны трудовые договоры и приказы о приеме на работу по совместительству, директором было поручено их табелировать по режиму на 0,5 ставки.
За период с 02.08.2021 по 24.06.2022 на счета «совместителей», которые не исполняли свои обязанности по должности дежурных по режиму, получили из бюджета Красноярского края в общей сумме 152 091 рубль 54 копейки.
В судебном заседании бывший директор вину по предъявленному обвинению признал частично, ссылался на то, что в результате реорганизации сотрудники отдела кадров выполняли несвойственную им работу, получая при этом маленькую заработную плату, он якобы пытался решить проблему и стимулировать их в финансовом плане, действуя в пределах фонда оплаты труда, выделенного учреждению на 2021–2022 годы. С его слов, он полагал, что принятие такого решения не повлекло каких-либо финансовых последствий.
Однако суд доводы подсудимого и его защитника посчитал несостоятельными и признал директора виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ. Ему назначено наказание в виде штрафа в размере 40 000 рублей.
Приговор не вступил в законную силу.
Фото: пресс-служба судов
В 2021 году к директору обратились его подчиненные, специалист отдела кадров и инспектор по кадрам, которые жаловались на большой объем работы и низкую заработную плату, требовали повысить им зарплату, в противном случае обещали уволиться. С целью недопущения увольнений и улучшения финансового положения сотрудников тот решил трудоустроить их по внутреннему совместительству на имеющиеся вакантные должности дежурных по режиму без фактического исполнения ими трудовых обязанностей с выплатой заработной платы.
«Совместителями» были написаны заявления о приеме на работу, подписаны трудовые договоры и приказы о приеме на работу по совместительству, директором было поручено их табелировать по режиму на 0,5 ставки.
За период с 02.08.2021 по 24.06.2022 на счета «совместителей», которые не исполняли свои обязанности по должности дежурных по режиму, получили из бюджета Красноярского края в общей сумме 152 091 рубль 54 копейки.
В судебном заседании бывший директор вину по предъявленному обвинению признал частично, ссылался на то, что в результате реорганизации сотрудники отдела кадров выполняли несвойственную им работу, получая при этом маленькую заработную плату, он якобы пытался решить проблему и стимулировать их в финансовом плане, действуя в пределах фонда оплаты труда, выделенного учреждению на 2021–2022 годы. С его слов, он полагал, что принятие такого решения не повлекло каких-либо финансовых последствий.
Однако суд доводы подсудимого и его защитника посчитал несостоятельными и признал директора виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ. Ему назначено наказание в виде штрафа в размере 40 000 рублей.
Приговор не вступил в законную силу.
Фото: пресс-служба судов