75% красноярцев перешли бы на 4-дневную рабочую неделю при сохранении зарплаты

Согласно данным исследования, три четверти (75%) трудящихся в Красноярском крае допускают возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю, если их доход останется неизменным. В деталях: сохранение текущего уровня оплаты труда является главным требованием для 72% работников добывающего сектора, 71% сотрудников фитнес-клубов и бьюти-индустрии, а также для 70% специалистов в юридической сфере и в области снабжения.

Каждый десятый (11%) указал, что смысл в сокращённой неделе есть лишь при условии, что продолжительность ежедневной работы не увеличится. При этом 12% респондентов согласны ради дополнительного выходного продлить рабочий день, например, до десяти часов в течение четырёх дней.

Всего 1% участников опроса рассмотрел бы вариант с некоторым снижением заработка, и столько же — 1% — полностью отвергают саму идею такого перехода.

В числе преимуществ увеличения количества выходных жители региона выделили: больше времени для семьи и близких (67%), улучшенные возможности для отдыха и восстановления сил (50%), а также шанс уделять внимание личным увлечениям, проектам и обучению (47%). Основными же недостатками были названы: потенциальное снижение уровня доходов (80%), возрастающая дневная нагрузка и переработки в рабочие дни (58%), а также повышение уровня стресса из-за более сжатых сроков и интенсификации труда (35%).

Также стоит отметить, что 65% опрошенных жителей края, желая сохранить зарплату при четырёхдневном графике, готовы трудиться с большей интенсивностью и постоянно поддерживать высокие показатели эффективности.