Закрытие или модернизация: Краснодарский МЖК переживает не лучшие времена
Раньше на этом заводе трудились 2000 человек, сейчас - всего 400. Но и их, говорят оставшиеся рабочие, в ближайшее время обещают сократить. И закрыть завод.
С третьего апреля мы переходим на неполную рабочую неделю. То есть, это будет понедельник, вторник, среда — рабочие, остальные дни — выходные, и оплата будет еще меньше. А мы просим от предприятия, чтобы оно нас сократило, если предприятие не рентабельно, или еще что-нибудь. Ну а вообще, конечно, хотелось бы работать на этом предприятии/Наталья, сотрудница Краснодарского МЖК
В прошлом году здесь закрыли элеватор, цех по производству мыла, а в январе - маслоэкстракционный цех. Без работы остались 100 человек. Сейчас, говорят сотрудники, большинство рабочих приходят на завод и ищут, чем заняться.
Моем, убираем, принимаем, машины приходили с маслом, то есть — выполняли не свою, конкретно, по профессии, работу. Мы сейчас ходим каждый день, но что мы за это получим — неизвестно, хотя мы и можем сами все посчитать, но фактически неизвестно, что мы за это получим.
Продукцию не покупают, завод убыточен, - так объясняет руководство сложившуюся ситуацию. Сократились поставки подсолнечника - из-за вечных пробок стало тяжелее довозить сырье к предприятию практически в центр города. Начались проблемы с финансированием.
Единственное, что может оставить завод на плаву - модернизация, говорит руководство предприятия. В этом году здесь собираются открыть новую линию - производить растительное молоко и муку. Для этого, якобы, уже нашли инвесторов.
Нам эти люди нужны на новом производстве, у нас новое производство подразумевает создание свыше ста рабочих мест, это как раз то количество людей, которые у нас освобождаются от розлива, рафинации, которые обслуживают розлив.Сергей Рубанов, заместитель гендиректора по персоналу Краснодарского МЖК
Ещё примерно полгода - столько просят потерпеть рабочих. К октябрю завод закупит новое оборудование. А полностью производственную линейку запустят в 2021 году. До тех пор предлагают придерживаться сокращённого рабочего графика.
С третьего апреля мы переходим на неполную рабочую неделю. То есть, это будет понедельник, вторник, среда — рабочие, остальные дни — выходные, и оплата будет еще меньше. А мы просим от предприятия, чтобы оно нас сократило, если предприятие не рентабельно, или еще что-нибудь. Ну а вообще, конечно, хотелось бы работать на этом предприятии/Наталья, сотрудница Краснодарского МЖК
В прошлом году здесь закрыли элеватор, цех по производству мыла, а в январе - маслоэкстракционный цех. Без работы остались 100 человек. Сейчас, говорят сотрудники, большинство рабочих приходят на завод и ищут, чем заняться.
Моем, убираем, принимаем, машины приходили с маслом, то есть — выполняли не свою, конкретно, по профессии, работу. Мы сейчас ходим каждый день, но что мы за это получим — неизвестно, хотя мы и можем сами все посчитать, но фактически неизвестно, что мы за это получим.
Продукцию не покупают, завод убыточен, - так объясняет руководство сложившуюся ситуацию. Сократились поставки подсолнечника - из-за вечных пробок стало тяжелее довозить сырье к предприятию практически в центр города. Начались проблемы с финансированием.
Единственное, что может оставить завод на плаву - модернизация, говорит руководство предприятия. В этом году здесь собираются открыть новую линию - производить растительное молоко и муку. Для этого, якобы, уже нашли инвесторов.
Нам эти люди нужны на новом производстве, у нас новое производство подразумевает создание свыше ста рабочих мест, это как раз то количество людей, которые у нас освобождаются от розлива, рафинации, которые обслуживают розлив.Сергей Рубанов, заместитель гендиректора по персоналу Краснодарского МЖК
Ещё примерно полгода - столько просят потерпеть рабочих. К октябрю завод закупит новое оборудование. А полностью производственную линейку запустят в 2021 году. До тех пор предлагают придерживаться сокращённого рабочего графика.