Краснодарцы рассказали о тайнах, которые скрывают от других

Если вы думаете, что хорошую работу получить очень тяжело, то вот вам свежая история: молодой человек устроился на работу в «Майкрософт» (мировой гигант, занимающийся программным обеспечением), пройдя три этапа собеседования. Тяжело? Да, конечно, отбор кандидатов в такие фирмы очень строгий. Только это еще не вся история. После приема на работу выяснилось, что парень не сказал о своей слепоте. Его об этом не спрашивали, а сами наниматели этого не заметили. Мы спросили у жителей города, приходилось ли им чего-то недоговаривать ради достижения своих целей?

Алина Огинская, консультант:

— У меня есть художественное образование, я много рисую и вышиваю. Занимаюсь этим еще с детства, а в подростковом возрасте начинала этим зарабатывать. Поэтому лет с 15 до 17 не всегда сообщала свой настоящий возраст, и собеседники думали, что я совершеннолетняя. Это упрощало работу, если договаривалась о проведении частных уроков или об участии в какой-то ярмарке-выставке. Подростка многие не воспринимали всерьез.

Виктория Нагорная, страховой агент:

— Когда мне понадобится заново проходить собеседование при устройстве на работу, я из своего резюме удалю всю ерунду про коммуникабельность, слаженную работу в команде и прочую патетику. В мире взрослых людей, которые приходят на работу, фактически продавая свои знания и время, эти функции должны присутствовать по умолчанию. Для этого есть нормы деловой этики.

Иванна Иванова, домохозяйка:

— Когда родилась первая дочь, я недолго побыла в декрете, вскоре решила выйти на работу. У нас в доме много помощников, мои родители были уже на пенсии плюс брат с невесткой, и детсад рядом с домом, поэтому проблемой это не стало. На собеседовании не упомянула о дочери, потому что понимала, это никак не отразится на моем рабочем графике. Для директора стало неожиданностью, когда зашла общая знакомая, узнала меня и спросила, как дочь.

Сергей Янков, консультант:

— На собеседованиях никогда ничего не скрывал. Мог сказать о какой-то мелочи, например, о наличии вредных привычек. Просто я не понимаю, как это связано с моей работой. Никто не собирается приходить на работу в состоянии алкогольного опьянения, а если у кого-то есть пагубные пристрастия, то он вряд ли станет о них рассказывать на собеседовании. Раньше еще пытался быть позитивным, а сейчас просто отвечаю по делу.

Татьяна Султанова, медсестра:

— При устройстве на первую работу не рассказала, что я студентка. График был такой, что учеба не мешала, пересекалось совсем немного, и каждый такой случай я отдельно могла решить и договориться об отработке пары. Но в начале собеседования будущая руководительница сразу спросила, не учусь ли я, желая попрощаться, если это так. Пришлось импровизировать.

Юрий Ликратов, ювелир:

— Хорошо, что все мои собеседования прошли очень давно, и чаще всего я не придавал им большого значения, поэтому не видел смысла что-то утаивать или фантазировать. Последний раз, когда сильно следил за тем, о чем говорю, — это разговор с банковским специалистом, когда думал об ипотеке. То есть некоторые вопросы ставились так, что перед ответом я пытался понять, что именно они хотят услышать и как мои слова могут повлиять на результат.

Материал подготовила Алина Семенова

Сообщение Краснодарцы рассказали о тайнах, которые скрывают от других появились сначала на Краснодарские известия.