Красноярские работодатели теперь могут воспользоваться эффективными сервисами по заполнению кадровой потребности

Для начала за работодателем закрепляется персональный кадровый консультант, который совместно с отделом кадров разработает индивидуальный план взаимодействия в рамках текущей кадровой ситуации в организации. Кроме того, персональный консультант окажет помощь по взаимодействию на цифровой платформе «Работа России», организует гарантированные собеседования и ярмарки вакансий. Если же работодатель нуждается в большом количестве сотрудников, кадровый консультант может предложить воспользоваться сервисом «Массовый отбор кандидатов на работу». Он включает в себя предварительное интервьюирование кандидатов и предоставление работодателю перечня подобранных кандидатур. Так уже поступили в одной из фармацевтических компаний. Им были нужны, например, мастер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, электрогазосварщик, контролер продукции медицинского назначения. Специалисты центра занятости отобрали кандидатов на вакансии, провели с ними предварительное интервьюирование, и 12 из них было назначено собеседование на территории предприятия 30 ноября. — Формат взаимодействия с соискателями через центр занятости для нас очень удобен. Во-первых, он сокращает время на самостоятельные поиски сотрудников. Во-вторых, к нам на собеседования в назначенное время приходят граждане, которые заинтересованы в трудоустройстве на предприятие, — говорит сотрудник отдела кадров ПАО «Красфарма». Подробную информацию о комплексе услуг для работодателей и вакансиях предприятия можно получить в КГГУ «ЦЗН г. Красноярска» в отделе по взаимодействию с работодателями и содействию в трудоустройстве по адресу: ул. Семафорная, 433/2, каб. 313, а также по телефону: (391) 213-10-01. Ранее мы рассказывали: В Центре занятости молодые специалисты могут получить полный комплекс услуг по содействию в трудоустройстве Персональные консультанты и новые сервисы: служба занятости решает бизнес-ситуации работодателей