Стало известно зачем на правобережных очистных сооружениях Красноярска воду подсвечивают в зелёный цвет
"Открытый урок" для студентов-биотехнологов провела выпускница СФУ, заместитель начальника цеха канализационно-очистных сооружений Натальей Щербина. За два часа они прошли все этапы технологической цепочки очистки стоков. Тогда как сами очистительные процедуры использованной красноярцами воды длятся около 20 часов.
Традиционно знакомство с работой очистных сооружений начинается с фильтрующих мусор решеток на головных канализационно-насосных станциях. Каждый день сюда поступает более 140 тысяч кубометров грязной воды от предприятий и жителей правобережья Красноярка. Общий суточный объем хозяйственно-бытовых стоков со всего города, который проходит через очистные сооружения КрасКом, превышает 320 тыс. кубометров.
Далее экскурсия продолжается на песколовках, отстойниках, биореакторах-аэротенках с активным илом, а завершается на станции ультрафиолетового обеззараживания (УФО), после которой очищенная от загрязнений и продезинфицированная вода возвращается в Енисей.
Именно на этапе обеззараживания, когда работают лампы УФО, вода и подсвечивается зеленым светом. Процесс похож на кварцевание помещений, только не воздушной, а водной среды. Под воздействием ультрафиолетового излучения в очищенной воде погибают вредоносные микроорганизмы, вирусы и бактерии.
Как отметили студенты, знакомство с принципами очистки сточной воды было не только интересно, как жителям Красноярска, но и полезно с профессиональной стороны, как будущим биотехнологам. Ведь их первым местом работы может стать лаборатория очистных сооружений. Где после окончания вуза они сами будут исследовать состав активного ила, в который входит 50 видов простейших организмов, и контролировать качество очистки стоков.
— Между нашим предприятием и Сибирским федеральным университетом заключен договор о сотрудничестве, — рассказывает генеральный директор КрасКом Олег Гончеров. — Студенты профильных кафедр проходят у нас учебную практику, а начальники цехов входят в экзаменационные комиссии по защите дипломных проектов. Также мы предлагаем выпускникам СФУ работу. Сегодня в КрасКом трудится более 350 специалистов в возрасте до 35 лет, и это далеко не предел. Молодёжь привлекают интересные задачи, стабильность, возможности профессионального и карьерного роста.
Традиционно знакомство с работой очистных сооружений начинается с фильтрующих мусор решеток на головных канализационно-насосных станциях. Каждый день сюда поступает более 140 тысяч кубометров грязной воды от предприятий и жителей правобережья Красноярка. Общий суточный объем хозяйственно-бытовых стоков со всего города, который проходит через очистные сооружения КрасКом, превышает 320 тыс. кубометров.
Далее экскурсия продолжается на песколовках, отстойниках, биореакторах-аэротенках с активным илом, а завершается на станции ультрафиолетового обеззараживания (УФО), после которой очищенная от загрязнений и продезинфицированная вода возвращается в Енисей.
Именно на этапе обеззараживания, когда работают лампы УФО, вода и подсвечивается зеленым светом. Процесс похож на кварцевание помещений, только не воздушной, а водной среды. Под воздействием ультрафиолетового излучения в очищенной воде погибают вредоносные микроорганизмы, вирусы и бактерии.
Как отметили студенты, знакомство с принципами очистки сточной воды было не только интересно, как жителям Красноярска, но и полезно с профессиональной стороны, как будущим биотехнологам. Ведь их первым местом работы может стать лаборатория очистных сооружений. Где после окончания вуза они сами будут исследовать состав активного ила, в который входит 50 видов простейших организмов, и контролировать качество очистки стоков.
— Между нашим предприятием и Сибирским федеральным университетом заключен договор о сотрудничестве, — рассказывает генеральный директор КрасКом Олег Гончеров. — Студенты профильных кафедр проходят у нас учебную практику, а начальники цехов входят в экзаменационные комиссии по защите дипломных проектов. Также мы предлагаем выпускникам СФУ работу. Сегодня в КрасКом трудится более 350 специалистов в возрасте до 35 лет, и это далеко не предел. Молодёжь привлекают интересные задачи, стабильность, возможности профессионального и карьерного роста.