Лишившаяся двух пальцев красноярка засудила "кинувшего" её работодателя
В Красноярске лишившейся двух пальцев руки разнорабочей удалось защитить свои трудовые права, правда, через суд. Так, на личный прием, проведенный начальником управления Генпрокуратуры России по СФО совместно с прокурором края, обратилась 45-летняя женщина, ставшая жертвой недобропорядочности со стороны своего работодателя. Красноярка рассказала, что летом прошлого года она устроилась на работу на фабрику по изготовлению ритуальных товаров разнорабочей. В сентябре того же года произошёл несчастный случай и она лишилась двух пальцев — под станок попала левая кисть.
Как выяснилось, она каждый будний день с 9 до 18 часов обрабатывала древесину на шипорезном станке, направляла ее под фрезу и обратно, что делало производство небезопасным.
Стоит отметить, руководство фабрики не провело оценку условий труда и профессиональных рисков, не выдало спецодежду и обувь, не обучило работников безопасности. Ставшая инвалидом женщина столкнулась ещё и с тем, что директор не оформил происшествие и не провел расследование. Также работодатель лишил женщину всех трудовых гарантий, не заключив с ней трудовой договор.
В этой связи надзорное ведомство обратилось в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда и устранении нарушений ее трудовых прав.
"Суд требования прокурора удовлетворил и взыскал в пользу женщины 600 тыс. руб. компенсации морального вреда, признал ее отношения с работодателем трудовыми, обязал его уплатить страховые взносы и оформить несчастный случай", - сообщает пресс-служба прокуратуры Красноярского края.
В отношении других 19 сотрудников прокурор также настоял на оформлении трудовых отношений. По постановлению прокурора директор фирмы оштрафован за нарушение трудового законодательства (чч. 1,2,3,4 ст. 5.27 КоАП РФ) на общую сумму 42 тыс. руб.
Исполнение проконтролирует прокуратура.
Видео, фото: прокуратура Красноярского края
Как выяснилось, она каждый будний день с 9 до 18 часов обрабатывала древесину на шипорезном станке, направляла ее под фрезу и обратно, что делало производство небезопасным.
Стоит отметить, руководство фабрики не провело оценку условий труда и профессиональных рисков, не выдало спецодежду и обувь, не обучило работников безопасности. Ставшая инвалидом женщина столкнулась ещё и с тем, что директор не оформил происшествие и не провел расследование. Также работодатель лишил женщину всех трудовых гарантий, не заключив с ней трудовой договор.
В этой связи надзорное ведомство обратилось в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда и устранении нарушений ее трудовых прав.
"Суд требования прокурора удовлетворил и взыскал в пользу женщины 600 тыс. руб. компенсации морального вреда, признал ее отношения с работодателем трудовыми, обязал его уплатить страховые взносы и оформить несчастный случай", - сообщает пресс-служба прокуратуры Красноярского края.
В отношении других 19 сотрудников прокурор также настоял на оформлении трудовых отношений. По постановлению прокурора директор фирмы оштрафован за нарушение трудового законодательства (чч. 1,2,3,4 ст. 5.27 КоАП РФ) на общую сумму 42 тыс. руб.
Исполнение проконтролирует прокуратура.
Видео, фото: прокуратура Красноярского края