В Курганской области опробуют новую систему оплаты труда для медиков
Курганская область вошла в пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медработникам. Соответствующий проект постановления ведомства был представлен на последнем заседании рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по трудовым отношениям.
Как сообщает «Коммерсантъ», оклады будут рассчитывать с учетом двух новых величин – коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. При этом размер окладов не сможет быть меньше нынешнего уровня. Методики расчета этих коэффициентов ведомство создаст к августу этого года.
Запустить проект планируют в ноябре 2021 года. Получать зарплату по новым принципам работники больниц будут до марта 2022 года. Кроме Курганской области, проект запустят в Якутии, Белгородской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях, а также в Севастополе. Новая система оплаты труда должна ликвидировать дефицит кадров и сделать ее более прозрачной.
У медицинских профсоюзов по итогам заседания возникли вопросы к региональным коэффициентам. По предварительной информации, для Москвы будет предложен коэффициент 3, а для регионов – 1. Профсоюзы намерены добиться сокращения дифференциации зарплат по регионам. Подвести итоги эксперимента минтруд планирует к июлю 2022 года. К 2023 году планируется переход на новую систему во всех регионах.
Фото: Pixabay