В два раза больше работодателей приняли участие во втором этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства, который прошел в регионе

В Курганской области, как и по всей России, сегодня, 23 июня, прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства. Помимо Кургана, который стал центральной площадкой, работали консультационные пункты и в других крупных муниципальных образованиях области.

В областной филармонии собрались около 50 работодателей, представители профессиональных учебных заведений региона, которые рассказывали о направлениях обучения и переобучения желающих, проводили   тренинги и мастер-классы.

Первый этап ярмарки проходил в апреле этого года, как рассказал врио начальника главного управления по труду и занятости населения Курганской области Александр Кондратов, нынешний, второй этап, привлек больше участников: «Интерес работодателей вырос. Это связано с тем, что, попробовав на первом этапе, работодатели увидели интерес жителей. Обратная связь была положительная, поэтому сегодня и посетителей больше, и работодателей. По итогам первого этапа, трудоустроились и работают порядка 250 человек», - отметил руководитель.

В Курганской области уровень зарегистрированной безработицы составил 0,6% по данным на середину июня. Работа по трудоустройству идет ежедневно через центры занятости. Так, с начала года нашли работу более 4000 тысяч человек. На сегодня в базе 9000 вакансий, а безработных - 2200. То есть, на одного безработного приходится 4 рабочих места. Помочь людям найти свое дело и призваны подобные ярмарки. Как сообщил Александр Кондратов ярмарки вакансий – это традиционная форма работы для региональных структур занятости, она прерывалась в связи с пандемией, но будет продолжена на регулярной основе, так как помогает жителям области находить подходящую работу, а  предприятиям решать вопросы дефицита кадров.

Для решения  этой же задачи уже несколько лет по инициативе губернатора Вадима Шумкова в Курганской области  активно развивается программа «Кадры под ключ», цель которой - формирование заказа образовательным организациям на подготовку учащихся по конкретным специальностям на конкретное производство. В результате реализации проекта работодатели получают возможность участвовать в разработке образовательных программ и «воспитывать» молодого специалиста, отвечающего требованиям предприятия, а студенты - шанс трудоустройства.

Пресс-служба губернатора Курганской области