Только 14% работников Курганской области готовы уехать из региона ради карьеры

По их данным, 18% резюме соискателей из УрФО, которые были открыты или обновлены в 2025 году, содержали отметку о готовности к переезду ради работы. Чаще всего выбирают продолжить карьеру в другом регионе жители ЯНАО (27%), ХМАО (21%), Свердловской, Челябинской и Тюменской областей (по 16%).


«Большой профессиональный опыт может быть стимулом для переезда ради дальнейшего развития карьеры. Так, 22% резюме с готовностью к релокации принадлежит соискателям с опытом более 15 лет, 9% – с опытом 12-15 лет, 10% – с опытом 9-12 лет. На долю новичков в профессии приходится только 18% резюме», – отметила директор hh.ru Урал, Оксана Сидлецкая.


В разрезе профессиональных сфер чаще всего принять приглашение на работу в другом городе или регионе готовы специалисты из отраслей производства и сервисного обслуживания (10%), строительства и недвижимости (9%), IT, а также менеджеры по продажам и обслуживанию клиентов и специалисты из сферы рабочего персонала (по 8%).


Напомним, ранее в Курганской области установили минимальный размер заработной платы. Так, для работников внебюджетной сферы он составил 27,1 тысячи рублей.