В Кургане сотрудники «Спортмастера» жалуются, что их просят увольняться по собственному

Сотрудники магазинов Спортмастер в Кургане жалуются, что их просят писать просят писать заявления об увольнении по собственному желанию из-за того, что торговые точки не работают уже два месяца в рамках спецмер, введенных в связи с пандемией коронавируса. Как рассказал Znak.com один из сотрудников магазина Николай (имя изменено по просьбе спикера), впервые заявления по собственному им предложили написать в начале апреле, когда только в стране начал действовать режим нерабочих дней, объявленный президентом РФ Владимиром Путиным, и режим самоизоляции, введенный в регионе губернатором Вадимом Шумковым. Это было после второго обращения президента, когда Путин сказал о продлении (сначала была объявлена нерабочая неделю, которую потом продлили до конца апреля, а затем до середины мая. - Прим. Znak.com). Нам объяснили, что компании нужно платить аренду, отдавать деньги за электричество, в связи с чем платить зарплату просто так компания позволить не может. Сказали, мол, ну вы же сами все понимаете - говорит молодой человек. Сначала все восприняли это нормально, как дополнительный отпуск и без переживаний отнеслись к предложению написать заявления по собственному желанию. К тому же всем пообещали восстановление при первой же возможности , - рассказал Николай. Однако по прошествии почти двух месяцев оба магазина в Кургане остаются закрыты. Но из-за заявления об увольнении по собственному желанию есть проблемы в получении пособия , - говорит молодой человек. По его словам, часть сотрудников пошла работать в Магнит , где зарплаты несопоставимо ниже, а заработанных денег с трудом хватает на покупки первой необходимости. В свою очередь в компании Спортмастер информацию о массовом увольнении сотрудников категорически отрицают. Как сообщила Znak.com директор по персоналу розничной сети Спортмастер Анна Сиднякова, с апреля торговые отделы Спортмастера в Кургане суммарно покинули восемь человек, среди которых есть те, кто ушел из компании по собственному желанию. По словам Сидняковой, если подобная инициатива появляется, компания не может этому препятствовать. Вместе с тем, как говорит она, всех уволившихся сотрудников знают поименно, в том числе и новые места их работы. Нас покидали сотрудники, которые не придерживались ценностей компании: это вредило клиентам или действия были неприемлемы для компании. Например, воровство, мошеннические схемы и прочее неэтическое поведение , - заявила Сиднякова. Также директор по персоналу почеркнула, что компания Спротмастер с удовольствием принимает сотрудников обратно: Это часть культуры компании, и запрета на это нет .