Курская область в десятке регионов по числу открытых вакансий в сельском хозяйстве
96
Как справиться с кадровым голодом? Основной вопрос - выездного заседания постоянного комитета по аграрной политике, природопользованию и экологии Курской областной Думы. Встреча депутатов, представителей АПК и профильного образования прошла в Советском районе. Технике занять бы место в каком-нибудь музее сельхозмашин. Но пока она на ходу, а у учебного заведения нет возможности переоснащения, у нее другая, не менее благородная, миссия. На этих тракторах и комбайнах студенты Советского аграрного техникума постигают азы будущей профессии.
- Только ездите или и агрегаты цепляете?
- Цепляем.
- А в поле пробуют?
- Да, конечно.
Пробуют работать студенты не только на таких машинах. Практику проходят в хозяйствах области, где по полям ходит современная техника. Остаются за штурвалом, увы, не все, констатируют представители сельхозкомпаний. Добавляют, механизаторы вообще на вес золота. Готовы помочь и пересмотреть программу, обнадежили в учебном заведении.
Александр Миронов, директор Советского аграрного техникума им. В. Клыкова:
- Предприятия испытывают кадровый голод, мы должны с этой задачей справиться. Есть проект, который мы осуждаем для подготовки для этих предприятий в рамках целевых договоров.
Дефицит кадров в сельском хозяйстве - проблема общая для многих регионов. Чтобы найти решение для нашей области, депутаты проводят подобные выездные заседания. На встречу приглашают заинтересованные стороны - образование и сельхозбизнес.
Владимир Федоров, заместитель председателя постоянного комитета по аграрной политике, природопользованию и экологии:
- Точек соприкосновения достаточно много, и на самом деле мыслят в одном направлении. Но где-то может не хватает законодательной базы, и это уже задание для нас. Где-то наши органы запаздывают, специалисты нужны сейчас, а образовательные планы верстаются на 2-3 года вперед. Здесь мы увидели прямой диалог.
В обсуждении прозвучали темы для будущих встреч. Чтобы молодые кадры оставались на местах, мало дать рабочее место с достойной зарплатой. Необходимо жизнь на селе приближать к стандартам города.
- Только ездите или и агрегаты цепляете?
- Цепляем.
- А в поле пробуют?
- Да, конечно.
Пробуют работать студенты не только на таких машинах. Практику проходят в хозяйствах области, где по полям ходит современная техника. Остаются за штурвалом, увы, не все, констатируют представители сельхозкомпаний. Добавляют, механизаторы вообще на вес золота. Готовы помочь и пересмотреть программу, обнадежили в учебном заведении.
Александр Миронов, директор Советского аграрного техникума им. В. Клыкова:
- Предприятия испытывают кадровый голод, мы должны с этой задачей справиться. Есть проект, который мы осуждаем для подготовки для этих предприятий в рамках целевых договоров.
Дефицит кадров в сельском хозяйстве - проблема общая для многих регионов. Чтобы найти решение для нашей области, депутаты проводят подобные выездные заседания. На встречу приглашают заинтересованные стороны - образование и сельхозбизнес.
Владимир Федоров, заместитель председателя постоянного комитета по аграрной политике, природопользованию и экологии:
- Точек соприкосновения достаточно много, и на самом деле мыслят в одном направлении. Но где-то может не хватает законодательной базы, и это уже задание для нас. Где-то наши органы запаздывают, специалисты нужны сейчас, а образовательные планы верстаются на 2-3 года вперед. Здесь мы увидели прямой диалог.
В обсуждении прозвучали темы для будущих встреч. Чтобы молодые кадры оставались на местах, мало дать рабочее место с достойной зарплатой. Необходимо жизнь на селе приближать к стандартам города.