IKEA Тихвин. Вернуться, чтобы уйти
286
«Сентябрь-декабрь будем заниматься предпродажной подготовкой – приводить фабрику, которая давно не работает. Но наша задача – не ударить в грязь лицом при смотринах, не разочаровать нового собственника, когда он начнет с нами работать», – об этом пишут сотрудники в социальных сетях.
Как сообщили им на прошедшем накануне собрании, фабрика «ИКЕА Индастри» в Тихвине начнет работу в две смены. График расписан до Нового года, предполагается работа неделю через неделю, за такой режим сотрудники получат не 90% от оклада, как это было, когда предприятие ушло в простой, а максимум 80%. И зарплата теперь будет идти на карту МИР. Работников предупредили на общем собрании – следующее состоится, как только появится покупатель. Пока его нет.
«Новому покупателю выход европейские рынки закрыт», – предполагают сотрудники предприятия.
IKEA о сокращении бизнеса в России объявила 15 июня. В Тихвине трудоустроено было более тысячи человек, за это лето сократили каждого второго сотрудника. Как сообщают они сами в соцсетях, при «увольнении по договору им предлагали по восемь окладов».
«Увольнение по соглашению сторон прикрыло такое нехорошее понятие, как «массовое увольнение». Согласившиеся получили по 279 тыс. руб.», – пишут сотрудники пока еще шведской фабрики.
Как сообщили им на прошедшем накануне собрании, фабрика «ИКЕА Индастри» в Тихвине начнет работу в две смены. График расписан до Нового года, предполагается работа неделю через неделю, за такой режим сотрудники получат не 90% от оклада, как это было, когда предприятие ушло в простой, а максимум 80%. И зарплата теперь будет идти на карту МИР. Работников предупредили на общем собрании – следующее состоится, как только появится покупатель. Пока его нет.
«Новому покупателю выход европейские рынки закрыт», – предполагают сотрудники предприятия.
IKEA о сокращении бизнеса в России объявила 15 июня. В Тихвине трудоустроено было более тысячи человек, за это лето сократили каждого второго сотрудника. Как сообщают они сами в соцсетях, при «увольнении по договору им предлагали по восемь окладов».
«Увольнение по соглашению сторон прикрыло такое нехорошее понятие, как «массовое увольнение». Согласившиеся получили по 279 тыс. руб.», – пишут сотрудники пока еще шведской фабрики.