Кадровый голод на стройке и заводах: в Ленобласти не хватает рабочих

Всего в регионе открыто 68 тыс. вакансий. Дефицит кадров в Ленинградской области оценивается почти в 70 тыс. человек. В регионе доступно 68 тыс. вакансий. Почти половина предложений о работе относится к Кингисеппскому району. И.о. председателя комитета по труду и занятости Ленинградской области Тимофей Котов объяснил постоянную потребность в кадрах в регионе реализацией в нем крупных инвестиционных проектов, пишут «Ведомости». Так, по его словам, в Ленобласти не хватает сотрудников на стройках, на промышленном производстве, в сельском хозяйстве, а также в образовательной и правоохранительной сферах. «Несмотря на то, что в строительстве могут быть хорошие зарплаты, многие работники считают условия труда тяжелыми: физическая нагрузка, работа на улице в любую погоду, ночные смены, длительные командировки. Многие строительные профессии требуют высокой квалификации. Обучение и повышение квалификации — процесс долгий и затратный, а молодежь часто выбирает другие профессии с более комфортными условиями. Строительные компании в Ленинградской области активно нанимают мигрантов, и из-за экономических и политических факторов поток иностранных рабочих может колебаться. Жизнь в Ленобласти может быть не самой привлекательной для приезжих работников из-за удаленности от центра Санкт-Петербурга, дороговизны жилья и других социальных факторов. Это также снижает интерес к трудоустройству в регионе. В целом сочетание этих факторов приводит к дефициту рабочих на стройках области», — резюмирует доцент Финансового университета при правительстве РФ Николай Яременко. Ранее сообщалось, что Ленобласть вошла в топ-10 регионов России по перспективности трудоустройства. Кроме того, область была включена в десятку лучших регионов России по предлагаемой зарплате.