Владимир Чмырёв: «Конкурсы профессионального мастерства – это работа над укреплением кадровой базы строительной отрасли»
- Владимир Анатольевич, как прошел финал «СТРОЙМАСТЕРА» и чем удивил Петербург в этом году?
- Наша Ассоциация впервые подключилась к организации мероприятия такого уровня. Но поскольку мы проводим региональные этапы конкурса в рамках Северо-Западного федерального округа и техническую базу используем ту же самую – Колледж Метростроя – наши сотрудники справились со своими задачами, как всегда, убедительно, профессионально и эффективно. Что касается специфики прошедшего финала, то, помимо традиционно насыщенной культурной программы, которую может предложить Петербург, участники конкурса – победители, призеры и дипломанты – получили свои награды не только из рук руководства Минстроя РФ, Правительств Санкт-Петербурга и Ленобласти, но и в присутствии большой аудитории Всероссийской конференции «Российский строительный комплекс».
Сам конкурс прошел на базе Колледжа Метростроя, с которым мы сотрудничаем много лет, проводя там региональные этапы. Необходимо отметить слаженность и профессионализм руководства учебного заведения и его преподавательского состава – весь колледж, включая студентов и технический персонал, превратился в единую строительную площадку, где соревновались лучшие в стране штукатуры, сварщики, каменщики и монтажники. При таком огромном наплыве участников, высоких гостей, включая иностранных, федеральных СМИ и телеканалов все мероприятия финала прошли «без сучка и задоринки». Нашим сотрудникам даже пришлось проводить предварительный инструктаж для корреспондентов телевидения, чтобы объяснить им специфику каждой рабочей специальности для наиболее эффектных кадров.
Еще одной интересной особенностью финала я бы назвал «Конкурс в рубашках» в формате игры, где организаторы дали возможность руководителям профессиональных объединений и организаций проявить себя в кирпичной кладке на глазах у представителей прессы и участников конкурса. Это было очень азартно и смело! Как выяснилось, лучше всех кирпич укладывает президент НОСТРОЙ Антон Глушков.
- Вы упомянули конференцию «Российский строительный комплекс», которая ежегодно проводится в Санкт-Петербурге. Наверное, торжественное награждение финалистов «СТРОЙМАСТЕРА» прошло в рамках конференции явно не случайно?
- Инициатором проведения финала конкурса в Петербурге совместно с конференцией является вице-президент НОСТРОЙ, координатор НОСТРОЙ по СЗФО Антон Мороз. Наша Ассоциация вошла в состав соорганизаторов и конкурса, и конференции. Поэтому мне хочется отметить сотрудников Ассоциации, которые не только успешно масштабировали свои навыки в проведении региональных этапов, но и сумели в два дня провести два крупных ключевых мероприятия и более десятка круглых столов, совещаний и встреч федерального уровня внутри профсообщества. Такой уровень организации сегодня мало кому по плечу, но нам есть, на кого опереться. К примеру, ежегодно в рамках конференции «Российский строительный комплекс» мы предоставляем возможность студентам Санкт-Петербургского архитектурно-строительного колледжа (СПАСК) проходить практику по организации деловых мероприятий по узкой отраслевой тематике. В этом году особенно плотно учащиеся колледжа были задействованы в круглом столе, посвященном образовательным программам вузов и сузов, посвященным реставрации и реконструкции исторического наследия Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Подобное сотрудничество положительно сказывается на усилении ответственности в кадровом воспитании молодежи. Ведь по данным Правительства Ленинградской области, свыше 80 процентов вакансий в регионе связано со стройкой и инженерной эксплуатацией инфраструктуры — строительный комплекс формирует основной запрос на рынке труда. Так или иначе, но все мы – государство, профсообщество, бизнес – работаем над укреплением кадровой базы отрасли: повышается уровень заработной платы, формируются стабильные и понятные условия труда. Крайне важно готовить специалистов системно, начиная со студенческой скамьи — через архитектурные школы, проектные конкурсы и практико-ориентированные форматы. Такое взаимодействие позволяет заранее видеть будущих профессионалов и формировать сильные команды.