Более 4,5 тысяч участников и 7,2 тысячи вакансий: итоги Всероссийской ярмарки трудоустройства
17 апреля во всех районах Ленинградкой области прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства. Организатором мероприятия выступил Кадровый центр Ленинградской области, который объединил на площадках 18 районов соискателей и работодателей для живого диалога и эффективного решения вопросов занятости!
Флагманской площадкой стали Кириши, где собрались более 600 участников и 31 работодатель. Однако ярмарка не ограничилась одним городом — она охватила всю область, и каждый район подготовил свою уникальную программу: мастер-классы, профориентационные тестирования, ярмарки вакансий, консультации и собеседования.
Ключевые итоги ярмарки:
- 4520 соискателей и работодателей приняли участие
- 298 компаний заявили свои вакансии
- 7278 рабочих мест было представлено на площадках
- 624 человека уже получили предложения от работодателей
На ярмарке уделили внимания разным категориям соискателей. Программа была выстроена так, чтобы помочь каждому — независимо от возраста, опыта и жизненной ситуации. Специалисты Кадрового центра, консультационные пункты и работодатели общались с молодежью, которая только начинает карьеру, людьми возраста 50+, желающих продолжить работу, участниками СВО и членами их семей, а также гражданами, временно не имеющих работы. Для каждой из этих групп были предусмотрены индивидуальные консультации по составлению резюме, подготовке к собеседованию, профессиональному обучению и переобучению.
«Наша задача — сделать рынок труда доступным и понятным для всех. Ярмарка трудоустройства показала, что живое общение между соискателем и работодателем остается самым эффективным инструментом. Благодарим всех работодателей, которые откликнулись и представили тысячи вакансий, и каждого, кто пришел найти дело своей жизни», — отметила директор ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области» Иванова Татьяна Анатольевна.
Ярмарка доказала: работа мечты рождается в диалоге. Кадровый центр продолжит сопровождение соискателей на всех этапах трудоустройства, а данное мероприятие – это регулярная практика в регионе.