Вице-мэр Ольга Углева поделилась опытом внедрения проектов социального воздействия

Заместитель главы администрации города Ольга Углева приняла участие в дискуссии «От благотворительности к умным инвестициям в человеческий капитал», в рамках Инфраструктурного конгресса «Российской недели государственно-частного партнёрства – 2020». В качестве эксперта от Липецкой области и непосредственно областного центра она рассказала о внедрении проектов социального воздействия. 

Проекты социального воздействия – это финансовый инструмент, подразумевающий многосторонний контракт между государством, инвестором и исполнителем социальной услуги, где оплата осуществляется только после достижения результата, так называемого социального эффекта. Совместно с государственной корпорацией развития «ВЭБ.РФ» рассматривается вопрос о внедрении ряда таких проектов в Липецкой области. В числе рассматриваемых вариантов сотрудничества такие направления как сопровождаемое проживание для людей с психическими расстройствами, а также работа с семьями, оказавшимися в трудной жизненной ситуации, и трансформация службы занятости. 

Еще один важный проект, который сейчас находится в разработке, связан с изменением системы образования.

- Для Липецкой области характерна проблема оттока молодёжи в другие регионы. После окончания школы ребята уезжают в Воронеж, Москву, Санкт-Петербург и не возвращаются в родной регион. Дело том, что в местных вузах и сузах, как правило, не получить востребованную в сегодняшних реалиях специальность. Вот и получается, что молодые талантливые люди уезжают, а работодатели вынуждены вкладывать средства в подбор и привлечение необходимых кадровых ресурсов, - рассказывает Ольга Углева.

Экономический эффект от возможных изменений будет оценён независимыми экспертами на финальной стадии разработки проекта. Однако преимущества увидят и работодатели, и молодые специалисты, которые смогут без особого труда найти работу в Липецкой области.

Возможным исполнителем проекта выступит Высшая школа экономики. Её экспертам предстоит настроить работу трёх ступеней образования и установить связь системы с работодателями.

На данный момент, рассматривается вопрос частичного софинансирования проекта со стороны предприятий региона. В процесс вовлечён HR-клуб, в который входит 50 крупных производителей Липецкой области. Он уже ведёт работу с участниками по стратегическому планированию трудовых ресурсов. Ожидается, что сообщество липецких предприятий сможет стать силой, которой удастся к лучшему изменить сегодняшнюю ситуацию в сфере образования. 

Как отметила Ольга Углева, вопрос качественной подготовки кадров актуален не только для нашего региона, но и для других, что подтвердили остальные участники дискуссии.  Таким образом, проект, которые планируется реализовать в Липецкой области, может дать старт для дальнейшего масштабирования и выхода на федеральный уровень.

Участники дискуссии высоко оценили вовлечённость администрации и бизнеса региона в продвижение и реализацию проекта.