В госслужбе Липецкой области потребность в новых работниках снизилась на 93 процента

Количество активных вакансий наиболее заметно выросло в профессиональных сферах «Добыча сырья» (сразу на 76,4% к прошлому году), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (48,9%), «Строительство и недвижимость» (28,5%), «Медицина и фармацевтика» (21,3%) и «Инсталляция и сервис» (16%).Среди сфер, показавших негативную динамику год к году, особенно выделяются «Государственная служба, некоммерческие организации», где спрос упал сразу на 93,2%, а также «Страхование», где падение достигло 68,5%, и «Консультирование» - там вакансий стало меньше на 62,3%.«Рынок труда, в том числе, региональный, немного восстанавливается: бизнес адаптируется к потрясениям прошлого года, и потребность в новых сотрудниках становится более выраженной. Не случайно в конце 2022 года более половины работодателей страны (57%) заявили, что численность персонала в их компании в 2023 году увеличится. В Липецкой области из 28 профессиональных сфер, попавших в анализ, спрос на работников вырос в 11. Ещё в 17 сферах мы наблюдаем сокращение числа вакансий по сравнению с прошлым годом», - комментирует эксперт Валерия Иванова.Анатолий КОРАБЕЛЬЩИКОВ