Компании Липецкой области стали лояльнее к возрастным соискателям
По данным за 2023 год, активность работодателей Липецкой области выросла почти в полтора раза по сравнению с 2021 годом: компании на 48% чаще стали отправлять соискателям приглашения на вакансии.При этом наиболее существенно выросло количество приглашений, которые получили резюме соискателей в возрасте 61 года и старше – сразу на 300% по сравнению с 2021 годом. В 2023 году такие соискатели получили более 2 тыс. приглашений на вакансии.На втором месте по динамике полученных приглашений оказались соискатели 51-60 лет, в 2023 году их стали звать на собеседования на 183% чаще, чем в 2021 году. На третьем месте оказались самые юные соискатели Липецкой области – в возрасте 14-18 лет, которых стали приглашать на вакансии на 112% чаще. Кроме того, на 105% выросло количество приглашений, полученных людьми 41-50 лет.В то же время количество приглашений, которые работодатели Липецкой области отправили соискателям 31-40 лет, увеличилось на 45%, а соискателям 19-30 лет – лишь на 28% за два года.Однако наиболее востребованной у работодателей категорией все равно остаются люди 19-30 лет: в 2023 год на них пришлось 45% от всех приглашений на вакансии в регионе. На соискателей 31-40 лет пришлось 31% приглашений, 41-50 лет – 14%.