Аппарат Уполномоченного принял участие в круглом столе «Решение вопросов дефицита рабочей силы Липецкой области»

Бизнес-омбудсмен Александр Бабанов выделяет проблему дефицита кадров как наиболее острую и актуальную в нашем регионе. Именно решению данной проблемы 18 сентября 2024 года был посвящен круглый стол, организованный Региональным объединением работодателей и предпринимателей Липецкой области, в котором приняла участие главный консультант аппарата Уполномоченного Екатерина Стоякина.

По мнению заместителя Председателя Правления – исполнительного директора РОРП Липецкой области Ольги Митрохиной: «В ТОП-10 вакансий на рынке труда Липецкой области фигурируют слесарь, сварщик, водитель, машинист, оператор, монтажник, монтер и токарь. Региону не хватает 5,5% от задействованных в производстве работников. А дефицит рабочей силы на предприятиях, являющихся членами Регионального объединения работодателей и предпринимателей Липецкой области — 2,5 тысячи человек, или 6,2%. Мировой практикой в решении подобных проблем остается привлечение иностранных специалистов».

Начальник управления экономического развития области Кирилл Дождиков сообщил, что в 2024 году впервые в истории Липецкой области количество вакансий превысило число безработных. В итоге средняя зарплата водителей, сварщиков и слесарей уже почти вдвое превышает заработки юристов, экономистов и бухгалтеров. В помощь соискателям вакансий заработал сервис «Работа в Липецкой области», а СУЗы за три последних года выпустили на 1 810 дипломированных специалистов больше по тем видам деятельности, которые востребованы бизнесом. Но этого недостаточно, т.к. региональная система профобразования пока не покрывает и половины потребностей работодателей. Бизнесу крайне нужны рабочие руки извне. И ими вполне могут стать иностранные специалисты. При этом каждая заявка о привлечении иностранцев будет рассматриваться индивидуально с привлечением всех заинтересованных сторон и полиции. Прежде чем одобрить приглашение трудовых мигрантов, работодатель должен будет доказать, что не может заполнить вакансии за счет липчан, что у него нет резервов увеличения производительности труда на предприятии, что ему действительно нужны специалисты из-за рубежа.

Представитель налоговой службы Оксана Рощупкина добавила, что у привлекающего трудовых мигрантов бизнеса не должно быть никаких нарушений по сдаче обязательной отчетности, уплате налогов, сборов и выплате зарплаты. Если у липчанина зарплата не дотягивает до размера МРОТ, а иностранцу гарантируют среднюю по отрасли, то это будет причиной разбирательства.

Представитель областного управления социальной политики Инна Первушина разъяснила собравшимся особенности законодательства в части привлечения иностранной рабочей силы:

1) Если иностранец — гражданин страны-члена ЕАЭС (Белоруссия, Армения, Казахстан и Киргизия) или если он участник госпрограммы «Соотечественники», или если имеет РВП или ВНЖ — то может работать по трудовому договору без оформления каких-либо иных разрешительных документов.

2) Если иностранец — гражданин безвизовой с Россией страны (Молдова, Азербайджан, Узбекистан и Таджикистан), для работы в нашей стране он обязан оформить патент.

3) Если иностранец — гражданин страны, у которой с Россией визовые отношения, оформить его сложнее. За трудоустройство таких специалистов полностью отвечает работодатель: с момента пересечения ими границы при въезде в Россию до момента выезда из нее.

А представитель управления по вопросам миграции УМВД РФ по Липецкой области Никита Пигасов добавил, что квоты на привлечение трудовых мигрантов не распространяются на дорогих высококвалифицированных специалистов и для тех иностранцев, кто законно живёт на территории РФ. Однако по распоряжению губернатора Игоря Артамонова, в регионе с 27 августа не могут работать таксистами те иностранцы, которые не имеют выданных в России водительских удостоверений. Иначе оштрафуют и водителя, и работодателя.

Участвующие в круглом столе работодатели задавали спикерам конкретные вопросы по особенностям привлечения иностранных специалистов.

Из-за высокого интереса к обсуждаемой тематике подобные круглые столы для предпринимателей региона будут продолжены.