«ПРОФ движение» поможет юным липчанам выбрать профессию
Все работы хороши. Помочь юным липчанам определиться с профессией и изучить кадровый потенциал своей малой Родины – такова основная цель проекта «ПРОФдвижение», стартовавшего в областном центре. В числе его инициаторов глава Липецка Евгения Уваркина. Курируют мероприятие департамент образования и отдел по работе с молодежью администрации города.
30 команд из 12 школ города принимают участие в пилотном запуске проекта, в рамках которого учащиеся 7-8 классов смогут изучить 30 предприятий Липецка и области. В течение 5 месяцев ребята будут получать, и отрабатывать на практике навыки целеполагания и планирования, командообразования, открытых (маркетинговых) исследований, описания процессов, SMM.
Проект состоит из трех основных этапов и финального мероприятия.
На первом ребята узнают, как найти свое место в команде и стать ее неотъемлемой частью, а также проведут исследования предприятий по данным открытых источников. Второй научит будущих специалистов вести переговоры с руководителем организации. В рамках третьего будущие специалисты посетят предприятия, которые изучали и увидят на практике все процессы, с которыми ознакомились в теории.
В течение полугода участники проекта будут выполнять различные задания, в числе которых ответы на вопросы тестов, создание публикаций в рабочих аккаунтах Instagram, составление видеоотчетов, рассказывающих как о работе команды, так и об изучаемом предприятии, ведение деловых переговоров и многое другое.
Особенность проекта в том, что он имеет полную информационную открытость. Задания публикуются в инста-аккаунте проекта @profdv48, результаты исследований - в рабочих аккаунтах команд.
В качестве организаторов проекта выступили представители бизнеса, общественности, администрации города.
Обучаюшие материалы составлены по аналогии с материалами детских бизнес-школ, и являются источниками ценных и востребованных в современном мире знаний. По словам организаторов, «ПРОФдвижение» даст возможность молодым людям примерить на себя роль специалиста, а также составить свое собственное представление о рынке труда, что в дальнейшем поможет не допустить утечки кадров из города и региона.