Вопросы оздоровления подняли на заседании трехсторонней комиссии

В администрации Липецка прошло заседание городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В совещании приняли участие представители администрации города Липецка, Федерации профсоюзов и работодатели областного центра. Провела его вице-мэр Ирина Артёмова.

 

О привлечении липчан разных возрастов к занятиям физкультурой и спортом рассказал заместитель председателя профильного департамента Сергей Конопкин. Так, в 2020 году с учетом ограничений было проведено более 50 физкультурных и спортивных мероприятий. Состоялась Всероссийская массовая гонка «Лыжня России», в которой приняли участие около 2500 человек, второй Липецкий полумарафон, собравший на Соборной площади более 1500 любителей бега и здорового образа жизни, велопарад, объединивший более 2500 человек. Кроме того, для организации активного отдыха в новогодние праздники на базах спортшкол проводилась Декада спорта и здоровья. 

 

Ежегодно в Липецке проводится Спартакиада трудовых коллективов по девяти видам спорта: лыжные гонки, плавание, волейбол, дартс, лёгкая атлетика, соревнования среди семейных команд, мини-футбол, шахматы, настольный теннис. В 2020 году участниками Спартакиады стали 25 команд трудовых коллективов Липецка. Также каждый год организуется городской фестиваль женского спорта «Здоровье. Красота. Грация. Идеал» для женщин разных возрастных групп. 

 

В Липецке функционируют два Центра тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного оздоровительного комплекса ГТО: на базах СК «Сокол» и ФОК «Пламя». За 2020 год испытания комплекса выполнил 1831 человек.

 

Популярны в Липецке и уличные оздоровительные занятия, которые проходят в парках. Липчанам доступны тренировки по разным направлениям: хахта-йога, дыхательная и оздоровительная гимнастика, цигун, аэройога и пилатес.  

 

Городские работодатели также популяризируют здоровый образ жизни на своих предприятиях. К примеру, различные спортивные мероприятия проводят «Газпром газораспределение Липецк», «Опалубочные системы», «Липецкий силикатный завод», «Липка», «Квадра» - «Липецкая генерация», «НЛМК», «Городской электротранспорт» и другие. 

 

Многие работодатели предлагают в качестве бонусов занятия корпоративным фитнесом, или оплату занятий в спортзале, как частичную, так и полную. К примеру, ПАО «НЛМК» компенсирует сотрудникам до 40 % от стоимости абонемента. 

 

Ещё один вопрос, который был затронут на заседании комиссии – заключение коллективных договоров в трудовых коллективах областного центра. Документ регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателем. 

 

Как рассказала председатель департамента экономического развития Юлия Полоскина, на начало 2021 года коллективно-договорный способ регулирования трудовых отношений используется в 520 трудовых коллективах Липецка и охватывает 132,7 тысяч человек.

 

Администрация города совместно с профсоюзами ведёт разъяснительную работу о необходимости внести в коллективные договоры положения по формированию здорового образа жизни работников. Среди рекомендаций – внедрение системы поощрения сотрудников, ведущих здоровый образ жизни, и проведение мероприятий в рамках программы просвещения по вопросам ВИЧ/СПИД.