Вопросы охраны труда обсудили на совещании в мэрии Липецка
На заседании, которое провела заместитель главы города Ирина Артемова, присутствовали представители управления социальной политики Липецкой области, регионального Центра гигиены и эпидемиологии, а также предприятий, на территории которых произошли несчастные случаи. Основными темами совещания стали изменения в санитарном законодательстве и утверждение плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, снижению производственного травматизма на 2022 год.
О необходимости новых подходов к организации охраны труда рассказал начальник отдела охраны труда, государственной экспертизы условий труда управления социальной политики Липецкой области Александр Куприянов. За 11 месяцев 2021 года в Липецке произошло 29 несчастных случаев, в том числе шесть смертельных. Он обратил внимание руководителей на то, что в большинстве случаев на предприятиях не работает процедура управления профессиональными рисками, которая призвана предотвратить возможные чрезвычайные ситуации. Также рассказал, что обо всех нововведениях в сфере охраны труда можно узнать в новом телеграмм канале «ProТруд и не только».
Заведующая отделением по проведению санитарно-гигиенических экспертиз и специальной оценки условий труда Центра гигиены и эпидемиологии в Липецкой области Лариса Милова доложила об изменениях в санитарном законодательстве. Она отметила, что ведомства отменяют сотни нормативно-правовых актов. Руководители обязаны перестроить множество процессов и соблюдать новые требования.
Кроме того, комиссия заслушала представителей предприятий «ДПД РУС» и УК «Елецкий микрорайон», допустивших несчастные случаи на производстве. Руководители организаций рассказали, какие мероприятия проведены по недопущению несчастных случаев в дальнейшем - проведены дополнительные инструктажи с сотрудниками, а также изменены правила организации разгрузочных работ.
В конце встречи председатель департамента экономического развития Липецка Юлия Полоскина представила на утверждение проект плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятиях города и снижению производственного травматизма на 2022 год. Он включает ряд мероприятий, направленных на привлечение внимания работодателей и работников к вопросам сохранения жизни и здоровья и формирование сознательного отношения подрастающего поколения к безопасности труда.