Оксана Бондарь: Повышение трудовой мобильности — действенная мера в кадровой политике

Проблема дефицита кадров в бюджетных учреждениях территории, судя даже по обращениям колымчан к депутату Государственной Думы Оксане Бондарь, по-прежнему остаётся актуальной для Магаданской области. “В Магаданской области действует государственная программа  "Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданской области", утверждённая постановлением регионального правительства, — комментирует ситуацию парламентарий. — Данные программы, существующие в дальневосточных регионах, по сути, служат механизмом точечного привлечения высококвалифицированных кадров. Всего с четвертого квартала 2015 г. по 30 ноября 2019 г. в субъекты РФ, включенные в перечень регионов, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным,  трудоустроены 2 859 человек, в том числе в 2019 г. 840 человек. В этот перечень входит и Магаданская область, но пока в программе принимает участие только один работодатель – АО "Полюс Магадан". В 2019 г. компанией было привлечено 15 работников”. По данной программе работнику гарантируется стабильная работа, предоставляется жилье, оплачивается переезд и провоз багажа ему и членам его семьи, выплачивается единовременное пособие на обустройство на новом месте, оплата найма или аренды жилья, оплата расходов по профессиональному обучению или переобучению и другое, напоминает Оксана Бондарь. Размер бюджетной поддержки составлял до недавнего времени 225 тыс. руб. на каждого специалиста, принятого на постоянную работу (150 тыс. – федеральные деньги, 75 тыс. руб. – региональные). С 2020 г. сумма выплат на одного работника достигла 1 млн. руб. По мнению депутата Госдумы, важно, чтобы такие меры финансовой поддержки распространялись не только на предпринимателей, привлекающих в регион квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации на места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами, но и учреждения культуры, спорта, детские сады, школы, больницы и т. д. “Недавно на региональной неделе в поселке Синегорье Ягоднинского городского округа жители обратили мое внимание на проблему, вызванную отсутствием тренера по плаванию в местном дворце спорта. В поселке проживает 2050 человек, есть бассейн, но некому обучать детей плаванию, — приводит один из примеров Оксана Бондарь. —  Кроме того, ко мне обратился научный сотрудник, переехавший из Республики Мордовия в региональный центр Колымы для работы в Магаданском филиале федерального государственного бюджетного научного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт рыбного хозяйства и океанографии" с предложением о разработке мер государственной поддержки переезжающим (в том числе научным сотрудникам) для работы на Дальний Восток”, — добавляет депутат. На  депутатские запросы Оксаны Бондарь в Минфин, Минтруд и Минвостокразвития России о возможности включения в данную программу работодателей бюджетной сферы были получены однозначные ответы, что законодательством Российской Федерации не предусмотрены ограничения категории работодателей для участия в региональных программах повышения мобильности трудовых ресурсов. В этой связи не требуется внесение каких-либо изменений в законодательство Российской Федерации. “Теперь дело за областью. Направила в региональный минтруд предложение о включении работодателей бюджетной сферы в госпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданской области", поскольку кадровая проблема сохраняется в учреждениях культуры, спорта, детских садах, школах, больницах и т. д. И это несмотря на то, что для педагогических и медицинских работников реализуются программы "Земский учитель" и "Земский доктор", по которым предусмотрены весомые меры федеральной поддержки, — считает Оксана Бондарь. - Думаю, включение работодателей бюджетной сферы в региональную госпрограмму повышения мобильности трудовых ресурсов станет действенной мерой в кадровой политике Магаданской области”.