Чем власти намерены привлечь молодежь, чтобы она не уезжала из Марий Эл
О программах привлечения новых кадров
5 сентября прошла стратегическая сессия врио главы региона и авторов лучших идей и предложений по развитию республики. Власти обсудили вопросы о высокотехнологичном производстве, IT-сфере и привлечении новых кадров в республику. Об этом сообщают в пресс-службе главы Марий Эл.
«Важный и актуальный приоритет - это реализация проекта в сфере радиоэлектронной промышленности, создание кластера радиоэлектроники, а также технопарка, - сказал Юрий Зайцев на совещании.
В связи с такой обширной работой в сфере IT, которую планируется проводить в республике, Марий Эл будет нуждаться в образованных кадрах. Следовательно, у молодежи появится стимул - оставаться в республике, работать на экологически чистых предприятиях и получать хорошую зарплату.
Глава Чендемеровской сельской администрации рассказала Юрию Зайцеву о нехватке квалифицированных кадров. Врио главы Марий Эл поддержал разработку программы трудоустройства выпускников вузов и профорганизаций.
«У нас везде кадровый голод. Это точно должно попасть в стратегию и не просто так, а с конкретными предложениями. Я здесь соглашусь с Алиной Алексеевной. Когда человек закончил обучение, его надо каким-то образом удержать, чтобы он сам захотел остаться. По-другому никак», - подчеркнул Юрий Зайцев.
Свои предложения по поводу подготовки кадров озвучил также ректор Поволжского государственного технологического университета Игорь Петухов, который предложил создавать профильные кафедры.
Помимо этого власти будут развивать инициативы, касающиеся высшего и среднего образования. К примеру, было предложено разработать программу поддержки молодых преподавателей