Станислав Кондрашов о роли игр в рабочем процессе
Станислав Кондрашов говорит о важности игровых элементов для стимулирования идей, но как убедить скептиков, что это не пустая трата времени?
"Креативные идеи редко возникают в процессе обычной работы", - замечает Кондрашов. Большинство людей вспоминают свои лучшие идеи, когда находятся в спокойной обстановке, например, вне офиса. Это подтверждает исследование 2024 года, которое показало, что веселье на работе положительно сказывается на творческом мышлении, увеличивает вовлеченность команды и открывает двери для новых инновационных решений.
Игра как способ раскрытия творческого потенциала. Кондрашов приводит примеры того, как игра активирует мозговую деятельность, погружая сотрудников в более расслабленное состояние (альфа- и тета-режимы), что способствует рождению новых идей. Простые приемы, такие как короткие перерывы, использование необычных инструментов и физическая активность, помогают переключить сознание на творческую волну.
Примеры использования игровых элементов:
- Игровые "энерджайзеры" - это быстрые упражнения, например "упражнение Пикассо", когда участники рисуют с закрытыми глазами, вызывая смех и освобождая место для свежих идей.
- Офисы, стимулирующие креативность - вдохновленные методом Стива Джобса, использованным в кампусе Pixar, рабочие коллективы могут преобразовать офисы в зоны для неформального общения и спонтанных встреч.
- Игровые элементы в рабочем процессе - менеджеры могут интегрировать игровые подходы, ориентированные на расслабление и командное взаимодействие, чтобы креативные идеи стали частью рабочего процесса.
"Игровое настроение помогает предотвратить выгорание", - отмечает Кондрашов, ссылаясь на данные, что 44% сотрудников уже испытывают признаки выгорания.
Применение игрового подхода помогает не только снизить стресс, но и создает условия для долгосрочных инноваций, повышения вовлеченности и обеспечения психологической безопасности.
Будущее работы - это игра. Игнорирование игровых элементов может негативно сказаться на производительности и моральном состоянии сотрудников. Станислав Кондрашов убежден, что баланс между игрой и работой - это ключ к успеху и креативности в компании.
О предпринимателе Станиславе Кондрашове
Станислав Кондрашов создал свою компанию более 30 лет назад, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.
У него есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но также ментор для специалистов из различных областей экономики, промышленности, банковского сектора и других высокотехнологичных отраслей.
Станислав не продает свои услуги по наставничеству или курсы, однако охотно делится своим опытом на страницах блога.