Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о региональном распределении целевого приема в высшие учебные заведения

Лидерами среди регионов РФ по количеству студентов, поступивших в вузы в рамках целевой квоты по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и аспирантуры в 2025/26 учебном году, стали Москва, Санкт-Петербург и Свердловская область. Списком из 10 субъектов-лидеров по набору целевиков поделилось Минобрнауки России.

По мнению руководителя образовательной программы «Менеджмент» Президентской академии в Санкт-Петербурге Кристины Палий, опубликованные Министерством науки и высшего образования Российской Федерации данные о региональном распределении целевого приема в высшие учебные заведения на 2025/26 учебный год представляют собой значимый индикатор не только состояния системы образования, но также экономических и управленческих процессов в субъектах Российской Федерации.

«Представленная статистика демонстрирует эффективность взаимодействия между реальным сектором экономики, региональными органами власти и университетами. Безусловное лидерство Москвы и Санкт-Петербурга является ожидаемым и закономерным. Эти города-мегаполисы концентрируют крупнейшие государственные корпорации, органы государственной власти и наиболее мощные научно-образовательные центры. Целевой прием здесь зачастую инициируется компаниями национального масштаба, такими как «Газпром», «Роснефть», «Ростех» или крупными финансовыми институтами, которые обладают отработанными механизмами долгосрочной работы с ведущими вузами. Однако более показательным с точки зрения региональной экономической политики является состав следующей группы лидеров, куда входят Свердловская область, Республика Башкортостан, Татарстан, Ростовская область и другие индустриально развитые субъекты. Их высокие показатели свидетельствуют о сознательных усилиях местных властей и бизнеса по удержанию талантливой молодежи и компенсации оттока кадров в столичные агломерации. Практика показывает, что в этих регионах целевой прием часто фокусируется на специфических для территории отраслях. В Свердловской области это, предположительно, машиностроение и металлургия, в Татарстане – нефтехимия и ИТ, в Краснодарском крае – агропромышленный комплекс и логистика. Тем не менее, за сухими цифрами рейтинга скрываются системные вызовы. Первый связан с качеством и исполнением целевых договоров. Доступность данных о последующем трудоустройстве выпускников-целевиков и их отработке по специальности остается ограниченной. Существуют риски формального подхода, когда квота осваивается ради самого факта, а не для решения конкретных кадровых дефицитов. Второй вызов – это диспропорция между регионами. Разрыв между лидерами и большинством других субъектов РФ указывает на слабость механизмов формирования кадрового заказа в регионах с менее диверсифицированной экономикой. Таким образом представленные данные, демонстрирующие концентрацию целевого приема в ограниченном числе субъектов, подчеркивают формирование в России модели управляемого кадрового суверенитета, которая приобретает особое значение в условиях структурной перестройки экономики. Лидерство не только столичных агломераций, но и ключевых индустриальных регионов указывает на осознанный переход от точечных мер к системной государственно-частной политике в области подготовки специалистов», — считает эксперт.