ФОРУМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В МОСКВЕ: ОТРАСЛЕВОЙ ДИАЛОГ БИЗНЕСА И ВЛАСТИ

15 апреля 2026 года в Москве состоялось знаковое для делового сообщества столицы событие — Форум работодателей «Кадры. Льготы. Развитие. Отраслевой диалог бизнеса и власти». Площадкой для проведения мероприятия стал Многофункциональный культурно-досуговый центр по адресу: ул. Грина, д. 1Б. Форум начал свою работу в 15:00 и собрал широкий круг представителей бизнеса, органов исполнительной власти, образовательных организаций и экспертного сообщества.

Организатором и модератором форума выступил Дмитрий Трофимов — председатель Территориального союза работодателей Юго-Западного административного округа города Москвы.

Зачем нужен такой форум:

Как председатель Территориального союза работодателей Юго-Западного административного округа города Москвы, Дмитрий Трофимов подчеркнул:

— подобные площадки сегодня крайне востребованы. Современная экономика требует от работодателей оперативного реагирования на демографические, технологические и квалификационные вызовы.

В одиночку — ни бизнесу, ни государству, ни системе образования — эти задачи не решить. Именно поэтому формат открытого отраслевого диалога является не просто полезным, а жизненно необходимым инструментом выработки согласованных решений.

Форум был задуман как площадка, объединяющая бизнес, власть и образовательное сообщество вокруг ключевых кадровых задач и эффективных механизмов подготовки специалистов для экономики города Москвы.

Ключевые темы обсуждения:

На форуме были подняты наиболее острые и актуальные вопросы, волнующие сегодня работодателей столицы:

— кадровая политика и прогнозирование потребностей рынка труда;

— меры государственной поддержки бизнеса и действующие льготные механизмы;

— развитие технологической и производственной инфраструктуры;

— подготовка квалифицированных кадров для промышленности и сферы услуг;

— внедрение современных цифровых решений в работу предприятий и HR-служб;

— социальная политика и защита интересов работников.

Особое внимание участники, в том числе Дмитрий Трофимов, уделили вопросам взаимодействия работодателей с колледжами и вузами. Очевидно, что разрыв между образовательными программами и реальными запросами экономики — одна из наиболее болезненных точек, и преодолевать её необходимо системно, при активном участии самих работодателей в формировании учебных планов и организации практик.

Позиция ТСР ЮЗАО:

Для Территориального союза работодателей Юго-Западного административного округа, который возглавляет Дмитрий Трофимов, участие в форуме стало ещё одним шагом в рамках последовательной работы по защите интересов предпринимательского сообщества нашего округа. Юго-Западный округ Москвы — это территория с высокой концентрацией научных, образовательных и инновационных организаций, и именно здесь особенно остро стоит вопрос подготовки кадров нового поколения: инженеров, IT-специалистов, технологов, управленцев.

В ходе дискуссий представители ТСР ЮЗАО во главе с Дмитрием Трофимовым обозначили ряд предложений, касающихся:

— расширения практики заключения договоров о целевом обучении между предприятиями округа и профильными образовательными организациями;

— более активного вовлечения работодателей в систему независимой оценки квалификаций;

— развития инструментов наставничества на предприятиях;

— совершенствования мер поддержки малого и среднего бизнеса в части снижения административной и налоговой нагрузки.

Итоги и перспективы:

Форум 15 апреля подтвердил: запрос на диалог между бизнесом и властью в Москве очень высок. Работодатели нуждаются не только в мерах поддержки, но и в ясных, предсказуемых правилах игры, в стабильной системе подготовки кадров и в возможности влиять на принимаемые решения.

Отдельно Дмитрий Трофимов отметил качество организации мероприятия и конструктивный настрой всех участников. Те инициативы, которые прозвучали в ходе отраслевых секций, лягут в основу дальнейшей работы Территориального союза работодателей ЮЗАО под руководством Дмитрия Трофимова — как на уровне округа, так и в рамках взаимодействия с городскими структурами.

Дмитрий Трофимов убеждён, что именно в таком формате — через открытый, честный и предметный диалог:

— мы сможем сформировать в Москве современную, сбалансированную и эффективную модель взаимодействия бизнеса, власти и образования.

Ключевые темы форума:

Кадры и образование: совместно с Департаментом образования и науки Москвы, ведущими вузами и колледжами Дмитрий Трофимов и участники форума обсудили создание бесшовной системы подготовки специалистов под реальные задачи производства.

Диалог с городом: при участии профильных Департаментов Москвы разобрали действующие меры поддержки промышленности и технологической инфраструктуры.

Экономика и риски: эксперты из «Энерджи консалтинг» представили легальные инструменты снижения налоговой нагрузки и управления рисками в 2026 году.

Цифровизация: увидели практические кейсы по внедрению ИИ в HR и бизнес-процессы от SuperJob и B1Digital.

Отдельно Дмитрий Трофимов поблагодарил председателя МКПП(р) Елену Владимировну Панину за сильное и содержательное участие, заместителя префекта ЮЗАО г. Москвы Владимира Юрьевича Промыслова — за поддержку и открытый диалог, а также всю Префектуру за внимание к повестке форума и помощь в организации.

Дмитрий Трофимов поблагодарил всех спикеров, партнеров и участников за глубокую экспертизу и готовность к предметному разговору.