Юрист Хаминский ответил на популярные вопросы призывников и их родственников о трудовых гарантиях
Правительство России утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан. О защите трудовых гарантий призывников рассказал глава Центра правопорядка в Москве и Московской области, член генерального совета «Деловой России» Александр Хаминский.
Юрист разъяснил, как реагировать на ситуации, в которых работодатель предлагает мобилизованному сотруднику уволиться или заставляет его пойти на этот шаг. Специалист посоветовал не соглашаться с подобными действиями начальства и обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру и суд при необходимости.
«Расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок», — приводит слова Хаминского Федеральное агентство новостей.
Юрист добавил, что руководство организации также не может сократить мобилизованного или ликвидировать его должность. Вместе с тем, действие договора возобновляется в полном объеме в день выхода сотрудника на работу, подчеркнул он.