Vgudok.com срывает маски. Дирекция РЖД проводит разборы, пытаясь найти наших информаторов

Речь о появившихся в распоряжении редакции выдержках из документов (отнюдь не самых секретных) Московской моторвагонной дирекции (МДМВ), касающихся увольнения помощника машиниста моторвагонного депо Раменское, продававшего медицинские маски, выдаваемые работодателем в период пандемии COVID-19. Сканы были опубликованы в нашем Telegram-канале @Vgudok. Вынося эту информацию в медиапространство, мы надеялись, что в МДМВ зададутся вопросом: как получилось, что работник локомотивной бригады, поставив под угрозу безопасность свою, своего машиниста и пассажиров (напомним, речь об электропоездах), не использовал выдаваемые средства индивидуальной защиты, а продавал их? Что послужило тому причиной: выдача масок в количестве, превышающем необходимое, отсутствие разъяснительной работы о необходимости их применения, отсутствие контроля за их использованием или уровень зарплаты помощника машиниста — вопрос открытый. Как бы то ни было, приводим ещё раз те самые документы.

Конечно же, ни один из задаваемых нами риторических вопросов в филиале РЖД поставлен не был. Вместо этого в наш Telegram-канал постучался представитель МДМВ с просьбой «сдать» источник информации. Поясним публично: во-первых, мы никогда так не поступим, исходя из наших представлений об этике. Во-вторых, защита источников предусмотрена законом о СМИ.

Дальше — больше: по этому случаю МДМВ провела разбор. Нет, не по случаю продажи. По случаю утечки информации. Всё в стиле ОАО «РЖД»: боремся не с причиной, а со следствием. Вот протокол этого разбора.

В протоколе отслежена вся возможная цепочка прохождения документов. Заслушаны все, кто прикасался к ним. Как и следовало ожидать, стопроцентный источник утечки не установлен, однако начальник отдела материально-технического снабжения дирекции и начальник депо подвергнуты взысканиям: первому выговор, второму предупреждение. И снова всё в стиле ОАО «РЖД»: чем выше должность, тем меньше взыскание. Хорошо, что стрелочник в этой цепочке не задействован: его бы точно уволили. Из заслуживающего внимания в протоколе мы отметили вот что. Взыскания на должностных лиц наложены, в том числе, за «нарушение требований нормативных документов ОАО «РЖД» в части защиты персональных данных и Политики информационной безопасности». Начальник депо и начальник ОМТС дирекции (судя по тексту, исполняющий обязанности; штатно он занимает аналогичную должность в другом депо МДМВ) — не самые важные винтики в вопросах защиты персональных данных. Указанная защита должна быть обеспечена и технологически, и организационно на самом верху — в самом ОАО «РЖД». Должны быть созданы механизмы, исключающие возможность ухода информации. Пока же вместо этого — утечки персональных данных работников монополии в свободный доступ, о которых мы рассказывали.

Публикуя протокол МДМВ, мы предлагаем руководителям ЖД-монополии всех уровней задуматься над очень простыми вопросами. Почему работники, имеющие доступ к документам, выносят их в публичное пространство? Не «как выносят» (это несложно), а «почему выносят»? Какова мотивация этих работников (причём это ведь не рабочие, а как минимум ИТР или начальники)? Почему они, ставя своих руководителей под угрозу получения взыскания, не видят в этом поступке нарушения общечеловеческой этики? Отдают должочки за отношение к себе? Действуют по принципу «чем начальнику хуже, тем мне лучше»? Почему «сливают» не из одного депо или дирекции, а со всей сети дорог? Где, на каком уровне первопричина? Задуматься над этими вопросами мы предлагаем не на совещаниях, а наедине с собой. Сами себе ответьте, ведь себе-то не наврёшь. Если из тех, кто найдёт в себе силы ответить на эти вопросы честно, найдётся хоть один, кто осмелится сказать об этом вслух на совещаниях, то значит, все «сливы» и взыскания — не зря. Ну а мы ждём протокол разбора по случаю утечки протокола разбора. Транспортные новости российских мегаполисов и мировых столиц ищите в нашем новом разделе ГОРОД Владимир Максимов